湾区最高薪主管年收8.64亿美元

Figma执行长费尔德以8.64亿美元总薪酬居湾区之冠，但现金仅占极小部分，凸显科技公司以股票为主的高管酬劳模式。 设计软体制造商「Figma」执行长费尔德(Dylan Field)去年以高达8.64亿美元薪酬总额，成为湾区收入最高的企业主管，但他实际到手的现金71万美元薪资与奖金，仅占总额约0.08%。

设计软体制造商「Figma」执行长费尔德(Dylan Field)去年以高达8.64亿美元薪酬总额，成为湾区收入最高的企业主管。(图取自Figma官网) 「旧金山纪事报」报导，这位 Figma 共同创办人薪酬，超越全美除马斯克(Elon Musk)以外的任何一家上市公司主管。尽管薪酬总额惊人，但其薪酬结构却不少见。纪事报分析显示，类似费尔德薪酬这种包含延期兑现条款、并以股票为主的薪酬结构，是业界常态。在收入最高200位高阶主管中，近90%薪酬、总计56亿美元来自股票，而来自薪资比例仅为2.8%、1.8亿美元，其余部分则由奖金和其他形式薪酬构成。 费尔德在Figma于2025年7月上市前夕，获得价值约8.63亿美元的股票奖励，但其中大部分尚未归属(unvested)，且取决于他是否能继续任职至2030年并达成特定绩效目标。例如，若要获得最高额度奖金，股价需达130美元。 Figma股价在2025年7月上市首日创下高点后、暴跌83%，目前徘徊在20美元。 首次公开上市(IPO)是决定湾区高阶主管高薪排名的主要因素。收入排名第二的是「Netskope」执行长比瑞(Sanjay Beri)，他获得了2.35亿美元薪酬，其中超过99%来自股票奖励。去年收入最高的六位高阶主管，有四位来自三家于2025年上市的公司：Figma、云端安全公司Netskope以及行动金融公司Chime；费尔德与比瑞皆入列排名。 费尔德的副手、Figma技术长Kris Rasmussen以1.75亿美元薪酬总额位居第四，其中99%来自股票奖励。Chime 执行长布瑞特(Christopher Britt)排名第六，而Chime另一位共同创办人Ryan King排名第13位。 前23名高阶主管中，仅有两名来自非科技公司，其中一人是因其人工智慧(AI)专长而被聘任。富国银行(Wells Fargo)执行长Charles Scharf以1190万美元薪资与奖励奖金、加上8190万美元股票收入排名第七。 远距医疗服务商「Hims & Hers」技术长Mohamed Elshenawy以6100万美元的收入排名第十，薪酬是执行长 Andrew Dudum薪酬2300万美元的两倍多；Hims & Hers将此归因于AI人才市场「极端竞争」(extremely competitive)。 总体来看，在薪资最高的前200位主管，81%任职于科技公司。其余高阶主管则分别来自28家生技与医疗保健公司，以及约十多家金融与零售等传统产业公司。 获利能力最强的公司是Google母公司「Alphabet」，净利高达1320亿美元，但公司薪酬最高的高阶主管并不是执行长皮查伊(Sundar Pichai)，而是财务长辛德勒(Philipp Schindler)、其薪酬为4200万美元。皮查伊每十年会获得三次巨额薪酬方案，上一次是在2022年，而下一次方案已获批将于今年发放。 精华 FAQ ▪︎ Q1：Figma执行长费尔德去年薪酬为何被视为湾区最高？ 他去年总薪酬高达8.64亿美元，超越湾区所有企业主管，也仅次于马斯克等少数个案；但其中只有71万美元是现金薪资与奖金，多数来自股票奖励。 ▪︎ Q2：费尔德的高额薪酬为何不是立即到手的现金？ 这笔薪酬主要是2025年7月上市前取得的股票奖励，且大多尚未归属，须持续任职至2030年并达成特定绩效目标后，才会逐步兑现。 ▪︎ Q3：这篇报导显示湾区高阶主管薪酬有何共同趋势？ 前200名高薪主管中，近90%薪酬来自股票，81%任职科技公司；2025年上市的Figma、Netskope与Chime更让多位高层收入暴增。