AI冲击劳工就业，霍楚研拟应对政策

AI摘要 文章摘要整理： 霍楚正透过委员会研拟AI时代的劳工保护与职训政策，同时推进RAISE Act及数据中心管制，以兼顾就业、产业发展与社区利益。 州长霍楚(Kathy Hochul)日前召集「未来工作委员会」(FutureWorks Commission)开会，讨论人工智慧(AI)对劳工就业的冲击，委员会将于12月底前提出具体建议，供州府制定职业培训、劳工保障及小商家支援政策，协助民众在技术转型中维持生计。

州长霍楚日前召集「未来工作委员会」开会，讨论人工智慧对劳工就业的冲击。(取自州长办公室) 委员会最近透过意见听取会及访谈，蒐集受影响劳工、工会领袖、专家及相关业界的看法，当日与霍楚讨论的政策方向包括数据蒐集与就业趋势预测、职业培训及就业媒合、改善工作品质、强化社会安全网，以及促进经济成长与支援小商家。 州府指出，部分专家预期，行政、文书与客服等职务的工作内容可能因AI而改变；这些工作过去一直是劳工跻身中产阶级的途径。霍楚上月曾与多名从事可能或已受AI影响工作的女性座谈，了解他们面对的职场变化。 州府3月成立委员会时，已选定非营利组织「欢迎来到华埠」(Welcome to Chinatown)担任全州AI培训据点，提供一对一技术协助并编制课程。该组织表示，受训者包括经营老店多年的移民商家，为华埠商家接触AI提供管道。 霍楚表示，州府已完成「社区投资架构」，供地方政府日后与开发商谈判时参考。州府希望大型科技企业承担项目带来的基建成本，并让所在地社区分享到投资收益。 霍楚另交代「负责任AI安全与教育法」(RAISE Act)实施时程，大型前沿AI开发商11月起须向州府登记并准备合规，2027年1月起须遵守透明度、安全及通报规范，包括在重大安全事故发生后72小时内通报，并定期向州金融服务厅新设的监管办公室提交报告。 AI对纽约的影响也延伸到基础设施，随着科技企业提出大型数据中心计画，伺服器运作及冷却需要大量电力和水，可能增加居民电费、加重电网负担，并影响水质与空气品质。霍楚7月便下令，最长一年暂停核发部分新建超大规模数据中心的州级环境许可，以评估这些影响并制定规范。 精华 FAQ Q1：霍楚召集未来工作委员会，主要是为了讨论什么议题？ 主要是讨论人工智慧对劳工就业的冲击，并在12月底前提出具体建议，协助州府制定职业培训、劳工保障与小商家支援政策。 Q2：委员会与州府目前规划了哪些主要应对方向？ 政策方向包括蒐集数据与预测就业趋势、强化职业培训和就业媒合、改善工作品质、扩大社会安全网，以及促进经济成长并支援小商家。 Q3：RAISE Act与数据中心管制，对AI发展有何影响？ RAISE Act要求大型前沿AI开发商先登记并准备合规，2027年起遵守透明度、安全与通报规范；同时州府也暂停部分超大规模数据中心许可，以评估电力、水资源与环境影响。