圣荷西市公务员工会暂缓罢工危机

AI摘要 文章摘要整理： 圣荷西市府与代表逾半公务员的两大工会达成初步合约，加入现金补助、加薪与AI保障条款，暂时避免罢工与服务中断。 圣荷西市政府与市府公务员工会日前达成初步合约协议，暂时化解持续数月的劳资僵局，也有望避免罢工。新协议除提供一次性现金补助及加薪安排外，也加强员工面对人工智慧取代工作的保障，但仍未完全满足工会对薪资调升的要求。

圣荷西市政府与市府公务员工会日前达成初步合约协议，暂时化解持续数月的劳资僵局，也有望避免罢工。图为圣荷西市政厅。（记者龚玥╱摄影） 根据英文媒体圣荷西焦点(San Jose Spotlight)的报导，此次协议涉及国际专业技术工程师联合会第21地方分会及美国州郡市政雇员联合会第101地方分会。两个工会合计代表圣荷西市近8000名员工中超过半数。 双方自今年2月起展开谈判，原有的三年合约于6月底到期。市府先前提出未来三年总计加薪9%的方案，但员工认为，这不仅低于上一份合约的15%加薪幅度，也不足以跟上南湾生活成本及通膨。由于谈判长期陷入僵局，工会成员8月投票授权工会在协商无进展时发动罢工。 根据最新初步协议，市府将向员工发放相当于基本年薪1%的一次性现金款项，以协助应对生活成本上涨。此外，若第三年达到特定市府预算条件，员工还可再获得1%加薪。 协议也纳入人工智慧(AI)使用规范，禁止市府单凭人工智慧软体的判断，决定员工的聘用、解雇、升迁及惩处。员工担心，市府未来可能利用人工智慧自动化部分工作，以节省开支并缩减人力。 圣荷西市政府周五表示，这项协议可避免罢工及市政服务中断，并感谢员工长期为社区服务。 双方目前仍须分别完成协议批准程序，工会预计于下周初举行会员投票。 圣荷西市府面临的财政压力也是此次谈判的背景。圣荷西今年6月通过的55亿元预算，透过动用储备金及削减多项服务，填补5000万元财政缺口；未来两个财政年度预计仍将面临超过1000万元的赤字。此外，南湾劳工理事会本周稍早已授权旗下105个工会，在圣荷西市员工若发动罢工时采取声援行动，使这场劳资谈判受到更多关注。 精华 FAQ Q1：圣荷西市府与工会为何能暂时化解罢工危机？ 双方达成初步合约协议，内容包括一次性现金补助、加薪安排及AI保障条款，让长期卡住的谈判出现进展，也降低工会立刻罢工的可能性。 Q2：这次初步协议为员工带来哪些薪资上的调整？ 市府将发放相当于基本年薪1%的一次性现金款项，第三年若符合预算条件，员工还可再获得1%加薪。不过整体幅度仍未完全满足工会期待。 Q3：协议中的人工智慧条款主要保障了什么？ 条款规定市府不能只凭AI软体判断就决定员工的聘用、解雇、升迁或惩处，主要是防止以AI自动化取代工作，并减少人力缩编风险。