凯瑟医疗集团拖欠薪资，赔偿数千万

加州凯瑟医疗集团多家医院的护士透过仲裁成功追讨自2021年起被克扣的工资，超过1000人将获数千万元赔偿，院方虽不认同指控仍表明会遵守裁决。

加州各地凯瑟医疗中心注册护士将追回数百万被克扣工资。（路透） 据报导，加州各地凯瑟医疗集团（Kaiser Permanente）医院的注册护士于5日宣布，他们已成功争取到一项仲裁协议，要求凯瑟医疗集团补发至少自2021年起被克扣的工资。超过1000名护士将获得数千万元的赔偿。 「令人遗憾的是，凯瑟医疗集团竟想将克扣护士工资的行为常态化，」加州护士协会(CNA)主席沃（Michelle Gutierrez Vo）表示。该协会代表着分布在22家凯瑟医疗机构的2万5000多名护士。 「他们那些高高在上的律师为了每一元都与我们针锋相对。护士们绝不接受『不』作为答案，我们最终追回了数百万元被克扣的工资，并且超出了凯瑟此前试图以更低金额和解的预期。」 几年前，凯瑟医疗集团的护士们首次向CNA反映了工资被侵占的问题，由于工会无法直接访问凯瑟医疗集团的薪资系统，该组织表示，护士们花了数年时间共同努力，才拼凑出问题的真实规模和范围；而凯瑟医疗集团曾多次试图淡化并掩盖这一问题。该组织认为，最终金额可能高达数千万。 然而，凯瑟医疗集团对此持不同意见，该集团于9月表示，其护士的薪酬「在加州乃至全美都名列前茅」。 「北加州一名典型的CNA二级护士，每小时收入超过100元（不含加班费或津贴），比其他医疗系统同类岗位的市场薪资高出约7%，」凯瑟医疗集团区域首席护理执行长斯温福德（Meghan Kielty-Swinford）上个月表示，「北加州的CNA代表护士中有95%，洛杉矶医疗中心的93%选择年复一年地留在凯瑟医疗集团，这是业内最高的留任率之一。」 周一上午，凯瑟医疗集团表示，这些护士是全美技术最精湛、最敬业的一群人，尽管该集团不同意工会对这一事件的定性，但仍将尊重仲裁员的裁决，并将履行裁决规定的义务，并完全符合合同规定。 精华 FAQ Q1：这起凯瑟医疗集团欠薪争议的核心结果是什么？ 仲裁结果要求凯瑟医疗集团补发至少自2021年起被克扣的工资，超过1000名加州护士将获得数千万元赔偿，工会形容这是多年追讨后的重要胜利。 Q2：护士工会是如何发现并追查欠薪问题的？ 加州护士协会表示，因无法直接查看凯瑟薪资系统，护士们先前陆续反映异常后，工会花了数年时间蒐集资料、比对工时与薪资纪录，才拼凑出欠薪规模。 Q3：凯瑟医疗集团对工会指控与仲裁结果怎么回应？ 凯瑟医疗集团不同意工会对事件的定性，强调旗下护士薪酬在加州与全美都属前列，但也表示会尊重仲裁员裁决，并依合约完全履行相关义务。