美甲店欠薪5万，员工讨薪无果

多伦多两家门店的美甲沙龙 Nail Fix in the 6ix，近期因拖欠工资、小费和加班费被九名员工集体投诉。安省劳工厅已下达支付令，合计金额超过 5 万加元，但至今无人拿到应得报酬，店铺则继续营业。

图源：INS 留学生和新移民陷入讨薪困境 现年 30 岁、2023 年以国际学生身份从孟加拉移民到加拿大的 Farah Yeo，是众多受害者之一。她在 Nail Fix in the 6ix 全职工作近一年，负责美甲服务、前台接待及清洁等多项杂务。然而，她每两周应得的 1,500 加元工资经常被克扣，且有 139 小时加班费未获支付。哪怕安省劳工厅已于 7 个月前下令，Yeo 仍有超过 13,000 加元的工资和小费被拖欠。 “那段经历对我打击很大。”Yeo 说，作为新移民，她对本地劳工权益和申诉程序十分陌生。“我觉得自己毫无价值，努力工作却不断被骗。”每次追讨工资时，店主总以“资金周转困难”“等投资人汇款”等理由拖延。 Nail Fix in the 6ix 的九名受害员工中，很多都是国际学生或新移民，这类群体在加拿大劳动力市场中身份脆弱、维权能力有限。相似案例在华人社区、东南亚移民圈屡见不鲜。 系统性漏洞：法律有令，钱却要不回 根据《多伦多星报》查阅的劳工厅报告，这家美甲连锁店在 Leslieville 与士嘉堡均有门店，累计九份支付令，涉及拖欠工资、小费及罚款合计超 5 万加元，店主本人也未否认欠薪事实。但即便官方裁定成立、雇主承认，员工仍无法拿回血汗钱。

图源：INS 安省每年都有数千起类似案件，涉及上百万加元的拖欠工资。政府数据表明，近十年来，正式认定需支付的欠薪高达 2 亿加元，但实际追回率不到四分之一。仅 2013-2023 年间，财政厅追讨的 1.024 亿元欠薪中，有 7,990 万元被证实“无望追回”。许多雇主拖延、企业注销、执法跟进不力，导致员工获赔无门。 工权益组织 Workers’ Action Centre 负责人 Deena Ladd 直言：“Nail Fix in the 6ix 只是冰山一角，安省劳工执法体系形同虚设，任何员工都该警醒。”她质问：“要有多少家企业、多起欠薪案，政府才会正视这个问题？难道九起还不够吗？” 移民顾问指出，身份不稳定、语言障碍、对政策不熟悉，使得国际学生与新移民更易陷入“讨薪难”的困境。有些人因怕影响工签、学签和移民资格，甚至不敢投诉。 雇主承认欠薪，仍无力偿还 店主 Monique Joustra 与丈夫 Richard Brady 在接受采访时坦言：“我们很抱歉让团队成员经历这一切，这些事让我们彻夜难眠。” Joustra 解释，Leslieville 新店 2024 年开业延误，引发连锁反应，租金和运营成本压力骤增。为补发工资，他们甚至向家人借钱。但随着员工因欠薪离职或休假，经营状况愈发恶化。

图源：thekit “我们雇了超出能力范围的员工，只因觉得对他们有责任。”Brady 说。 目前夫妻两正与安省财政厅协商分期支付方案，但未承诺具体还款时间，仅表示已预留部分首付款。“我们目前业务极其精简，唯一目标就是还清所有欠款。” 面对为何继续招人却无法清偿旧账，Joustra 回应：“我们本想靠新员工带动业务复苏，赚到钱后再偿还前员工。”她承认：“我们确实没付全薪，但始终向员工表明正在努力度过难关。” 执法困境与政策空白 安省财政厅近日声明，正通过加大处罚和强化监管来提升执法，包括将个人雇主违规最高罚款翻倍至 10 万加元，对屡犯企业每名员工罚款增至 5,000 元。但实际执行中，许多支付令依然难以落实。 自 2018 年省长福特（Doug Ford）上任起，安省劳工厅内部曾下达指令，暂停主动性工地巡查——而据部门自有数据，只有主动巡查才能有效追回大额欠薪。如今，员工如要维权，往往只能单枪匹马申诉，面临被解雇、身份受损等风险。 法律界人士警示，在当前执法环境下，拖欠工资现象已被“常态化”，雇主违法成本低廉，受害者却维权无门。 华人社区提醒：移民和留学生须警惕劳权陷阱 对加拿大华人新移民、留学生而言，进入服务业和小型家族企业打工时，务必关注工签、学签与劳工政策的最新变化。遇到拖欠工资、未签合同等情况，建议第一时间向安省劳工厅、工权益组织或移民顾问咨询，保存工资单、工作记录等证据。