多伦多5家托儿中心突然关门

多伦多一场托育行业的劳资纠纷，让不少家长陷入了两难境地。由于薪资待遇、员工保障等问题迟迟无法达成共识，多伦多一家托育机构旗下的5家托儿中心本周突然关闭，导致众多家庭不得不紧急寻找替代托育安排。对于需要正常上班、又没有老人帮忙照顾孩子的双职工家庭来说，这场突如其来的停工无疑打乱了原本的生活节奏。更让家长们焦虑的是，托儿中心究竟什么时候能够重新开放，目前仍没有明确答案。

据10月8日报道，托育机构Ideal Child Services Group（ICSG）因劳资谈判陷入僵局，旗下位于多伦多的5家托儿中心自周一（10月5日）起暂停运营。据CTV News于10月8日报道，托育机构Ideal Child Services Group（ICSG）因劳资谈判陷入僵局，旗下位于多伦多的5家托儿中心自周一（10月5日）起暂停运营。受影响的托儿中心包括： Baycrest Child Care Centre：50 Ameer Ave.BonAventure Child Care Centre：295 Dufferin St.Children Are People Child Care Centre：272 Codsell Ave.Pineway Childcare Learning Centre：110 Pineway Blvd.Tumpane Child Care Centre：48 Tumpane St. 代表多伦多700多名托育工作者的加拿大公共雇员工会（CUPE）第2484分会表示，ICSG旗下的工会成员周一早上遭到雇主停工封锁。工会指责ICSG拒绝回应其在9月份提交的最新谈判方案。工会目前争取的主要诉求包括提高工资待遇、完善员工生病或受伤时的保障，以及建立更加稳定的人员配置制度。需要注意的是，此次事件涉及的是雇主实施的停工封锁，与员工主动发起的罢工有所区别。面对争议，ICSG的劳工及雇佣法律顾问Madeleine Loewenberg回应称，机构有信心与工会达成协议，让托育服务尽快恢复。她强调，ICSG始终将儿童及其家庭的照顾和支持放在首位。然而，对于受到影响的家长来说，眼下最迫切的问题并不是劳资双方谁对谁错，而是明天孩子到底该由谁来照顾？ “我真的快愁坏了”：医院员工面临无人带娃的困境在多伦多地区一家医院担任X光技师的Clarisa Gallegos，就是此次停工事件中受到影响的家长之一。她的儿子今年3岁，平时在Children Are People托儿中心接受托育。 Gallegos和丈夫都是全职工作者。她在医院上班，丈夫从事消防安全工作，两人的工作不仅无法远程完成，排班时间也经常变化。因此，托儿中心一直是维持这个家庭正常运转的重要保障。然而，直到周日晚上10点左右，她才收到通知：由于劳资纠纷，托儿中心第二天早上就要关闭。这个消息让她瞬间陷入焦虑。 “自从知道这件事，我就一直压力很大，因为我们根本没有其他人可以帮忙照顾孩子。” Gallegos无奈地表示，夫妻双方的母亲都已经去世，父亲也不住在本地。即使有住得比较近的亲戚朋友，大家也都需要上班，不可能为了帮她照顾孩子而临时请假。虽然她可以暂时使用年假，但医院本身就面临人手短缺的问题，想找到同事替班并不容易。她也考虑过改上晚班，让夫妻两人错开工作时间照顾孩子。可问题在于，她是乳房X光摄影部门的专业技师，不能随便找个人就替她上班，必须找到具备相应专业技能的同事交换班次。一场托儿中心停工，就这样让原本已经忙碌的双职工家庭陷入了困境。

另一位家长Subodh Prabhu的经历，同样令人无奈。他的儿子只有13个月大，此前一直在等待托育名额。好不容易排到了位于Dufferin Street的BonAventure托儿中心，孩子才刚刚入托一周，托儿中心就突然关闭了。 Prabhu回忆，9月23日，他前往托儿中心提交签署好的入托文件时，工作人员才第一次告诉他，近期可能发生罢工。当时，他已经办妥所有转托手续，原来托儿中心的名额也已经让给了其他家庭。 “即使我现在想让孩子回到之前的托儿中心，也已经不可能了，因为那个名额早就给了别人。” 为了不耽误工作，夫妻俩只好紧急寻找替代方案。幸运的是，他们找到了一家能够临时接收孩子的托育中心。但代价并不便宜。仅仅接下来两周的托育费用，就需要支付1,300加元。而且，两周之后，这家托育中心将改为按周安排，能否长期稳定托育仍然存在不确定性。除了经济负担，Prabhu更加担心频繁更换环境对孩子造成的影响。短短一个月内，这个只有13个月大的孩子已经先后经历了3家托育机构。 “上周他还在适应新的托儿中心，这周又要重新适应另一个地方。” Prabhu表示，最让他们感到无助的，是目前根本不知道停工会持续多久。 “我们现在真的不知道该怎么办，因为没有任何明确的时间表。” 尽管他能够理解托育工作者争取合理待遇的诉求，但这次经历已经让他对ICSG感到失望。也有家长力挺托育老师：“他们值得更好的待遇” 面对同样的困境，并不是所有家长都将不满指向托育工作者。 Arman Afkhami的14个月大女儿也在BonAventure托儿中心就读。停工发生后，他和妻子同样不得不重新协调工作时间，想尽办法安排孩子的日常照顾。他坦言，这样的临时安排不可能长期维持。但即便如此，夫妻二人仍然坚定支持工会和托儿中心员工。在Afkhami看来，托育老师不仅承担着照顾孩子的责任，更是孩子成长过程中不可或缺的一部分。他回忆，自己的大儿子此前也在同一家托儿中心就读，毕业离开时，老师和家长们都忍不住流下了眼泪。 “他们就像我们家庭的一部分，为孩子们提供了非常好的照顾和教育。” Afkhami认为，只有真正照顾过年幼孩子的人，才能体会托育工作者每天付出的辛苦。他半开玩笑地说：“我自己一次照顾两个孩子，连续6个小时都觉得吃不消。要知道，那还是我的亲生孩子，我可是非常喜欢他们的！” “我根本无法想象，同时照顾10个、20个到处乱跑的小孩子是什么感觉。” 在他眼中，这些托育老师简直就是创造奇迹的人。 “他们值得得到所有人的认可和尊重。” Afkhami希望劳资双方能够尽快达成协议，让孩子们重新回到熟悉的托儿中心，与喜爱的老师们团聚。停工何时结束？家长仍在等待答案截至10月8日，ICSG虽然表示有信心达成协议，但尚未公布5家托儿中心恢复运营的具体日期。对于受影响的家庭而言，这意味着他们仍需要继续请假、调整工作时间，或者额外花钱寻找临时托育服务。这场劳资纠纷也让一个现实问题再次浮出水面：对于许多没有老人帮忙的双职工家庭来说，稳定的托儿中心服务，早已不是可有可无的选择，而是父母能够正常工作、维持家庭生活的必要条件。托育工作者希望获得合理的工资和劳动保障，家长则需要稳定、可靠且负担得起的托育服务。双方的诉求并不必然冲突。但在劳资谈判迟迟无法取得突破的情况下，最先承受压力的，往往是那些每天必须按时上班、又没有其他托育选择的普通家庭。对于这些家长来说，他们现在最大的愿望或许很简单：希望托儿中心能够尽快重新开门，让孩子有地方去，也让一家人的生活重新回到正轨。