多伦多警察工会意外力挺邹至蕙

警察工会“反常”表态，支持现任市长 多伦多市长选举进入关键阶段，警察工会主席 Clayton Campbell 的一则公开发文却出人意料。他在社交媒体上感谢现任市长邹至蕙（Olivia Chow）与工会的合作，称她是“唯一在本届选举期间与警察工会（Toronto Police Association, TPA）充分沟通的候选人”。

这一表态让不少人感到意外，因为通常主打治安政策的候选人更容易获得警察工会支持。本届竞选中，主张“严打治安”的白睿德（Brad Bradford）曾承诺在多伦多增聘 1,000 名警员，并提出加强地铁巡逻、设立警察分局等多项措施，但工会并未如外界预期力挺他。 Campbell 接受采访时坦言：“我原本担心我们与市长的关系，但实际情况和我预想的完全不同。她上任时警队状况确实一团糟，但她愿意面对现实。”他还补充说：“无论谁当市长，总会有分歧。但只要是为城市负责的好人，才是最重要的。” 扩警承诺成争议焦点，警工会：沟通比口号重要 白睿德的竞选主轴围绕“治安优先”，不断提出扩警和强化警力的主张。但 Campbell 透露，工会和白睿德团队几乎没有实质沟通，“他只是单方面抛出想法，没有和我们深入交流”。相比之下，邹至蕙团队则每周与工会保持联系。

白睿德团队回应称：“白睿德并不需要多开会就知道工会认为多伦多需要更多警员。”不过，工会主席强调，市长的“软实力”——沟通、协调和倾听——和具体政策一样关键。 约克大学政治学教授 Pilon 指出，这次工会支持进步派市长而非“治安派”候选人，确实打破惯例。他分析，右派政客往往通过突出治安焦虑来争取选票，但警察工会更看重与市府的合作氛围。

事实上，无论邹至蕙还是白睿德，都将扩充警力作为治安政纲的重头戏。但现实是，多伦多警队招募新人的速度受到安省警校招生人数的限制。警校一年最多培养 360 名多伦多新警，但每年平均有 250 名老警退休，实际每年净增警员最多约 100 人。 邹至蕙推动的“5 年净增 500 警员”计划，已于 2024 年获通过，目标到 2029 年将在岗警员增至近 6,000 人。该计划由警察委员会主导，市议会预算主席 Shelley Carroll 负责。警工会与警队高层均对该方案表示支持。

相比之下，白睿德提出的“4 年增 1,000 警员”目标，几乎要求警校扩招一倍。工会主席直言：“我不明白这个数学怎么算出来的。我们现在连现有名额都难以招满，而且不能牺牲警力素质。” 白睿德团队则表示，未来将向省政府争取增加警校招生，并推动多伦多警校获得基础培训资质，但具体融资和扩建方案尚未公布。据估算，白睿德的扩警计划每年至少需增加 1.4 亿加元预算。

2025 年通过的新一轮集体协议，还为警员带来 5 年近 18% 的涨薪，确保多伦多警员全省薪酬最高。2026 年警队预算大幅增加，主要用于支付 3.5% 的年度加薪。 选战最后冲刺，警察工会表态影响几何？ 选战期间，白睿德多次批评邹至蕙不亲自担任警政监督委员会委员，质疑她对治安的重视程度。但工会主席认为，只要委员会正常运作，市长未必要亲自参会，并高度评价委员会主席 Carroll 的工作。

而在今年“St. Clair 拉丁节”发生枪击案后，白睿德公开批评警队高层“对事件反应冷漠”，进一步凸显其治安立场。但工会主席认为，数据下降和公众感受不安全可以并存，“我们的工作是让市民在混乱中感到安心，我们也希望市民继续参加城市各类活动”。 政治学者分析，白睿德利用治安焦虑动员选民，但也容易被批评为“借机炒作”。最终，警察工会与市府的关系是否能左右选举结果，仍有待观察。