人力中心华埠招聘会，55雇主直接参与

AI摘要 文章摘要整理： 人力中心在华埠举办秋季招聘会，55家雇主与逾1000名求职者参与，透过现场交流提升媒合效率，并持续支援社区居民就业。 人力中心(CMP)9月30日在曼哈顿华埠青年会(Chinatown YMCA)举办秋季招聘会，吸引55家雇主参与，创历届新高，求职者报名人数逾1000人，较去年的900多人增加。招聘涵盖医疗照护、金融、政府及社区服务等领域，让求职者直接与雇主交流，争取面试与就业机会。

人力中心在华埠青年会举办秋季招聘会，吸引55家雇主参与，创历届新高。从左至右：华埠青年会行政总监翁志强、人力中心行政总监李康诚、市议员马泰、道明银行分行经理王国钊。(记者范航瑜╱摄影) 活动免费向公众开放，参与机构包括道明银行(TD Bank)、大都会运输署(MTA)、华人策画协会(CPC)、市警局及市消防局等，职缺从行政助理、银行柜员、家庭护理员，到注册护士、医疗技师及管理职位，亦有培训及实习机会。 人力中心行政总监李康诚表示，网上投递履历难以充分展现个人特质，招聘会则让求职者直接接触雇主、留下印象。他鼓励参加者把握交流机会，并表示希望明年设置60张招聘摊位桌，吸引更多雇主，扩大职缺选择。华埠青年会行政总监翁志强亦表示，希望透过招聘会让社区居民直接接触雇主，找到适合自己的工作。 市议员马泰(Christopher Marte)表示，求职者透过网上平台递交履历，往往迟迟未获回音；现场交流则能认识招聘人员、了解机构，也让雇主认识应征者。「招聘会将有用人需求的企业与需要工作的居民连结，有助社区弱势群体寻找工作、累积家庭财富。」 道明银行分行经理王国钊(William Wang)分享，自己从兼职柜员做起，逐步晋升管理职。他表示，自己出身华埠，很高兴回到社区参与招聘，他鼓励求职者主动介绍自己、询问职位要求，并上银行网站了解不同业务部门的工作机会，将眼前求职视为职涯起点。 人力中心成立于1972年，长期为华人新移民及低收入群体提供就业咨询、职业培训与创业支援，每年举办两场招聘会，春季在法拉盛、秋季在华埠，协助居民迈向经济自立。此外，市府设于拉菲逸街(Lafayette St.)2号的常设求职服务中心，即日起亦提供免预约咨询，协助民众了解市府职缺、公务员考试及申请程序。 精华 FAQ Q1：这场在人力中心举办的华埠招聘会有多少雇主参与？ 9月30日在人力中心举办的秋季招聘会，共有55家雇主直接参与，创下历届新高，显示企业对现场招募模式的参与度明显提高，也让求职者有更多面谈机会。 Q2：招聘会提供哪些主要类型的职缺与机会？ 现场职缺涵盖医疗照护、金融、政府及社区服务等领域，包含行政助理、银行柜员、家庭护理员、注册护士、医疗技师与管理职位，另有培训及实习机会。 Q3：主办单位与官员为何强调现场招聘的重要性？ 主办方指出，网上投履历不易展现个人特质，现场能直接与雇主交流、留下印象；马泰也认为这有助连结企业与居民，特别能帮助弱势群体找到工作、累积家庭财富。