仅剩两周，西雅图教师发出罢工警告KOMO

距9月2日开学仅剩两周，西雅图（Seattle）的家长和学生们正面临一个悬念：新学年能不能如期开始。

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西雅图公立学校（SPS）与西雅图教育协会（SEA）必须赶在新学年开始前达成新合同协议，否则学区数以千计的学生可能无法按时回到教室。

双方的现行合同将于8月31日到期。经过数月谈判，教师工会已放话：如果达不成协议，将举行罢工。教师最近一次罢工是在2022年——上一次大规模合同谈判期间——那次罢工把开学推迟了一周。

"我们不想罢工，但如果这意味着改善学生的工作条件和学习条件，那我们就会。"谈判团队成员、SPS 小学教师 Heather Barker说。她表示，工会今年的谈判提案聚焦学生成果，首先要求合理的班级规模，并让学生获得社会、情感和行为方面的支持，同时改进学区的特殊教育项目。工会还特别关注保护教师的工作与备课时间，减少"加压"——Barker 解释说，这是指"学区往我们盘子里堆越来越多实际上不影响我们与学生关系、不影响我们满足学生需求能力的任务"。

预算压力让这场谈判格外微妙。SPS正设法填补约8,700万美元的预算赤字，而工会提出的加薪幅度比往年温和：持证教育工作者将在年度通胀调整之外，获得2026-27学年1.5%、2027-28学年2%、2028-29学年2.5%的加薪。"预算是显示优先事项或价值观的文件。"Barker说。

家长们也在这个夏天紧张等待。拥有四个孩子的Luvissa Vidal说，她的一个孩子去年上的是网课，正盼着回到线下课堂；另一个孩子将离开小学升入中学，也非常期待。"我支持教师，我理解他们为什么这么做。"另一名家长Meryem Can说。

SPS发言人在给KOMO新闻的邮件中表示，学区认可还有更多工作要做，但对双方通过谈判能达成的成果保持乐观。"我们的谈判方式聚焦于满足学生需求，同时长期负责任地维持我们有限的公共资金。这与校董会7月通过的决议方向一致——该决议指示学区真诚谈判、相互尊重，并以支持学区长期财政健康的方式进行。"发言人还说，谈判正在进行中，学区几乎每天都在谈判桌前深度参与。

SEA成员计划在8月26日的会议上对暂定合同协议进行投票，投票结果将决定教师在开学前的下一步行动。