反转再反转——我看天才在DeepSeek面试翻车小白的AI成长记

今天一直在追一个事。DeepSeek面试翻车。

我看完李博杰的控诉，气得不行。

之后，杜均的爆料出来了，我又觉得李博杰自己也有问题。

然后，我想了一下午。

想明白了一些东西。不是谁对谁错的事。是比这更大的事。今天写出来，跟你聊聊。

先把时间线理一下。你如果还没看到这条新闻，我帮你快速过一遍。

李博杰。 中科大少年班出身。微软亚洲研究院联合培养博士。华为首批「天才少年」之一。职级P20。在SIGCOMM、SOSP这些顶会上发过多篇论文。拿过ACM中国优秀博士学位论文奖。

简历放到任何人面前，都是那种「我不配面试他」的级别。

他去DeepSeek面试了。然后事情分三步坏掉了。

第一步。 笔试通过了，DeepSeek整整半个月没安排面试。他反复催，终于排上了。

第二步。 二面那天，面试官迟到了。来了之后对他介绍的前沿研究工作「毫无感知」。觉得他讲的东西都是「研究问题」，不是「工程挑战」。

第三步。 代码面试环节。李博杰用双屏工作，左边放参考文档，右边写代码。这是程序员的标配。面试官看到他频繁瞥左边屏幕，当场认定他在抄代码。

放话。如果你不能证明你没有在抄，面试就到此为止。

李博杰解释了。面试官不听。李博杰说，我感到被严重冒犯。当场终止面试。然后在知乎上发了文。

我看到这篇文章的时候，第一反应是愤怒。不是理性分析的愤怒。是那种，作为一个普通打工人，本能的愤怒。

你坐在面试桌对面。对面坐着一个比你年轻的人。他有权决定你的去留。你介绍了你十几年的积累。他说你这个不够工程化。你写代码的时候看了一眼参考文档。他说你在抄。然后让你自证清白。

这四个字，我咀嚼了很久。

谁主张谁举证。 这是法律的基本原则。你说他抄了，你拿出证据来。不是让他拿出证据证明自己没抄。面试官把这个原则反过来了。

我当时心里就一句话：一个天才少年，在一个刚融了500亿的公司里，被当成小偷对待了。

这就是我第一天的判断。清清楚楚。毫不含糊。

然后第二天。事情变了。

杜均。 火币网联合创始人。ABCDE Capital创始合伙人。他在朋友圈公开炮轰李博杰。说他是「合作过最没契约精神的创始人」。

什么意思呢。2024年，李博杰创办了一个叫Metagent的AI项目。拿到了ABCDE Capital的投资。拿到钱之后呢。

杜均说，李博杰和合伙人「长期拒绝履行投资协议约定的基本义务」。包括向投资人同步业务进展和财务情况。每当投资人要求提供财务报表，两人便停止回应。然后「直接玩起失联」。Metagent项目最终无疾而终。

杜均称：风险投资可以接受项目各种失败，但不能接受创始人拿到钱直接跑路的欺诈行为。

我看到这条的时候，手里的手机差点掉了。因为前一秒我还在心疼李博杰，觉得他是被冤枉的天才少年。结果下一秒告诉我，他自己也不是一个没有争议的人。

再说说Pine AI这家公司。

很多人看到李博杰离开，第一反应是这公司不行了。

李博杰不是Pine AI的创始人，他是首席科学家。这个身份他自己都在7号凌晨专门发了文纠正。

Pine AI CTO兼联合创始人Vincent Sun也出来澄清了时间线。2024年6月李博杰就以顾问身份参与日常工作，2025年2月正式以首席科学家身份加入。他参加DeepSeek面试是在离开Pine AI之后，双方关系非常好，离开单纯是因为研究方向不同。

李博杰自己说，今年初开始有一种类似Andrej Karpathy的感受。在基座模型公司之外做模型，很多tricks你根本不知道。怎么造数据、怎么看模型内部指标，外部团队自己摸索很难搞出来。

所以他想去基座模型公司，做更接近"智能上限"的研究。

这不是对Pine AI的否定，是一个做了很久AI Infra和模型评估的人，想再往前走一步。

那Pine AI到底是干什么的？

简单说，它不是又一个ChatGPT。ChatGPT回答你的问题，Pine AI替你把事办了。

你不是问"怎么降低手机账单"，你是让Pine真的去联系运营商把账单降下来。你不是问"怎么取消订阅"，你是让Pine真的进入客服流程确认订阅取消了、不再扣费了。

这类任务涉及信用卡、银行、电信、医疗、保险。AI一旦理解错、点错、说错，用户就会有真实损失。所以Pine AI解决的不是AI能不能想明白，而是AI能不能可靠地做对。

数据也确实能打。已帮消费者在AT&T、Charter、Verizon等账单上节省超过300万美元，账单谈判成功率93%，用户平均每个问题省270分钟。《波士顿环球报》记者试用后每年省了约1000美元。

公司2024年成立，面向美国消费者市场，团队有鲜明的华人和AI Infra背景。CEO Stanley Wei曾任Agora.io首席战略官兼COO、高瓴资本董事总经理。CTO Vincent Sun是Agora.io前合伙人、技术VP。美国技术合伙人Tyler Diaz是连续创业者，办过YC W22的公司，还发射过两颗卫星。

2026年初正式启动GTM，已完成2500万美元A轮融资，Fortwest Capital领投。订阅制，专业计划每月30美元起，目前支持英语和日语。

所以这个事情的完整画面是：一个顶尖AI研究者，在一家增长不错的AI Agent公司做了首席科学家，然后因为想碰基座模型的边界而离开，去面试DeepSeek，结果碰了一鼻子灰。

不是什么"Pine AI要完了"的故事。

是一个关于"AI行业里不同路径选择"的故事。

我又看了看信息，想的是，为什么这件事会变成现在这个样子。不是某一个人的问题。是所有人都在赶时间。赶时间的时候，人最容易犯错。

你想想看。DeepSeek，刚融了500亿。投后估值500亿美元。发布公告要把所有部门规模扩大至少一倍。你知道「扩大一倍」意味着什么吗？意味着如果你现在有500人，你要在短时间内再招500人。