担心钱不够，延后退休比率增

AI摘要 文章摘要整理： F&G调查显示，50岁以上受访者多倾向半退休或延后退休，且对退休金、社安金、医疗与长照费用的不安升高，尤其X世代最为明显。 退休是否意味从此不再工作？年金与寿险业者F&G最新调查显示，51%尚未退休的受访者计画「半退休」，75%曾考虑或正在延后退休时间。对部分人而言，退休是逐步减少工作、开启人生新阶段；但对另一些人来说，延后退休则与担心钱不够用有关。

最新调查显示，51%尚未退休的受访者计画「半退休」，75%曾考虑或正在延后退休时间。示意图。（取材自pexels.com@ SHVETS production） F&G的2026年度「退休再思考」（Retirement Reconsidered）调查，由调查机构Censuswide访问2001名年满50岁、负责或共同负责家庭财务，且拥有至少10万元可投资资产的成年人。调查结果反映这群受访者的看法，并非所有50岁以上民众的退休处境。 调查发现，31%受访者认为已处半退休状态，或计画采取这种方式。在尚未退休者中，60%将退休视为随时间逐步完成的过程，仅21%将退休与完全停止工作连结；65%则认为，退休是重新塑造自己的机会。 F&G执行长兼总裁Conor Murphy表示，人们重新考虑的不只是何时退休，也包括退休后究竟要过什么样的生活。有些人选择减少工作、逐步过渡，或在人生新阶段尝试不同方向；另一些人原先的安排，则受财务现实影响而改变。 资金是否足够，仍是影响退休决定的重要因素。尚未退休的受访者中，51%预期实际退休时间会比原先计画更晚，高于去年的45%；曾考虑或正在延后退休的比率，也从去年的70%升至75%。 在考虑或正在延后退休的人当中，52%担心退休金不足，高于去年的48%。至于影响50岁以上受访者退休规画的因素，社安金是否能取得占46%，其次为医疗及长期照护费用，占43%；联邦医疗保险（Medicare，俗称红蓝卡）是否能取得则占31%。这些数字反映受访者的顾虑，并非相关福利将停止发放。 经济与其他外在事件对退休安排的影响也有所增加。57%受访者表示，2026年发生的各种事件影响了退休规画，高于去年的49%；在尚未退休者中，这一比率从61%升至70%。 X世代（Gen X，出生于1965年至1980年）受到的影响尤其明显。68%的X世代受访者表示，2026年发生的事件影响其退休决策，比去年增加11个百分点；婴儿潮世代（Baby Boomers，出生于1946年至1964年）则有51%持相同看法。 即使退休方式变得更有弹性，多数受访者仍希望收入稳定、容易掌握。75%受访者表示，即使投资可能少赚一些，也希望退休后有稳定、能事先掌握的收入。67%认为有必要投资或增加投入未来可提供保证收入的产品，在X世代中更达73%。 不过，对自身退休财务准备给予最高「A」评级的X世代受访者仅11%，低于全体50岁以上受访者的20%。 精华 FAQ Q1：这份调查显示，尚未退休者对退休时间有何变化？ 调查指出，尚未退休者中有51%预期自己实际退休时间会比原先计画更晚，高于去年的45%；另外，曾考虑或正在延后退休的比率也升至75%，反映延后退休已更普遍。 Q2：受访者为何倾向延后退休，最主要的顾虑是什么？ 最主要原因是担心退休金不足，在考虑或正在延后退休的人当中有52%如此表示。除此之外，社安金可否取得、医疗与长期照护费用，以及Medicare是否能取得，也都是重要顾虑。 Q3：哪一族群对退休规画最受影响，且他们最在意什么？ X世代受影响最明显，68%表示2026年发生的事件影响退休决策，且仅11%给自己的退休准备最高A评级。多数人仍希望退休后有稳定、可预期的收入，即使投资报酬较低也接受。