上市公司内斗连续剧：先免妈，再上位财联社

奥精医疗（688613.SH）实际控制人家族的内斗，在三天内走完了“发难—补位—被拦截”的完整回合。

在女儿女婿抛出“免去母亲董事（现任董事长）职务”的临时提案引发市场关注后，7月10日晚间，奥精医疗董事会发布公告称，对合计持股8.76%的股东崔菡、胡刚夫妇提出的最新临时提案进行形式审核，决议不予提交股东会审议。这意味着，上市时的首任董事长，也是现任董事长的女婿胡刚，试图进入董事会的第二波攻势，因触及公司章程关于董事会人数上限的规定，在程序上未能走通。

在一波未平、一波又起的家族治理分歧中，奥精医疗不仅面临着一致行动协议的法理约束，更增加了后续治理结构的不确定性，而承压的股价与外部中小股东，正被动承受着这场走向成谜的控制权之争带来的潜在风险。

联动攻势受挫：前任董事长重回董事会受阻，遭董事会祭出章程“限高令”

7月10日晚，奥精医疗再度披露一则关于股东临时提案的公告，让持续发酵数日的实控人家族控制权之争再次出现新的变化。

公告显示，公司董事会于7月9日收到合计持有公司8.76%股份的股东崔菡、胡刚提交的《关于增加奥精医疗科技股份有限公司2026年第一次临时股东会临时提案函》，提请在即将召开的2026年第一次临时股东会上增加《关于选举胡刚先生为公司第三届董事会非独立董事的议案》。不过，经第三届董事会第四次会议审查后，董事会决定不将上述临时提案提交股东大会审议。这一决定意味着，继罢免董事长议案之后，双方围绕董事会席位展开的新一轮交锋，在董事会层面便遭遇了“拦截”。

梳理事件的发展脉络，此次新增董事提案遭否，与过去十余天内奥精医疗连续披露的多份公告密切相关。

奥精医疗原本定于7月9日召开2026年第一次临时股东会，但6月30日，公司董事会发布延期公告，将会议召开时间推迟至7月20日。公告给出的原因为“统筹工作安排、部分相关事项尚待进一步落实”。

延期后的股东大会很快迎来了第一份临时提案。7月5日，合计持有公司8.76%股份的股东崔菡、胡刚夫妇向股东会召集人（董事会）书面提交《关于提请奥精公司2026年第一次临时股东会股东提案的函》，提议增加《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》。由于黄晚兰现任公司董事长，而根据《公司法》，董事长应由董事担任，因此一旦董事职务被免，其董事长职务也将失去任职基础。7月8日，董事会依据《上市公司股东会规则》履行程序，将该临时提案正式纳入7月20日股东大会审议事项。