被百度“错过”的天才，成了马斯克最大金主金错刀

今年的造富运动，多到让人看不过来了。

海力士、三星电子业绩狂飙，员工和股民度日如过年，以至于常年稳居全球倒一的韩国生育率竟然破天荒地回升了。

英伟达也给很多人带来了泼天富贵。6月2日，针对海力士、三星电子因薪酬奖金分配分歧引发的行业争议，黄仁勋表示明确支持：“我认为员工的薪水应该越高越好，去问我的员工，我就是这么做的，我已经尽我所能给我员工最高的薪资了。”

好戏还没结束，接下来登场的巨头又将掀起一场批量制造亿万富翁的热潮。

就这本月，Anthropic递交了招股书，估值9650亿美元，超越OpenAI，成为全球估值最高的AI初创公司。

据面试辅导公司Interviewing.io创始人透露，为了进入Anthropic，应聘者平均要花约4600美元做模拟面试备考。有些公司的CTO不惜自降身份，跳槽到Anthropic当一名普通的技术员工。

连黄仁勋也不想错过这场暴富盛宴。此前他坦言，未能在Anthropic创立早期进行大规模投资，是他的一个“失误”。去年11月，英伟达终于与Anthropic达成战略合作，承诺向Anthropic投资最高100亿美元。

成立才5年的Anthropic，为何能成为大佬都眼馋的香饽饽？

和OpenAI唱反调，一飞冲天

不论员工或大佬，现在面对Anthropic都没法淡定。

在员工眼里，在Anthropic能获得：常见岗位起薪25万美元，关键岗位薪酬最高达85万美元，外加一定期权。

大佬感兴趣的则是它究竟还能成长到什么逆天程度？

估值方面，2024年初，Anthropic估值约41亿美元；2025年初，约600亿美元；2026年6月，9650亿美元——两年时间暴涨了230多倍。

收入方面，这家成立仅5年多的公司，年化收入突破了470亿美元，逼近可口可乐。有人预测，它很可能成为史上第一家年收入超过万亿美元的公司。

而完成这些壮举的Anthropic，目前只有不到5000名员工，月活跃用户只有ChatGPT的5%。

站在创始人达里奥·阿莫迪的角度看，Anthropic能走到今天，需要“感谢”两家公司。

第一家是百度，堪称其引路人。

2014年，达里奥获得了第一份工作——百度硅谷AI实验室，当时由吴恩达领导。

在百度期间，他参与了Deep Speech 2语音识别项目的开发，甚至可以说，他在百度工作期间就已经非正式地发现了后来成为大模型底层逻辑的“Scaling Law（缩放定律）”。

但百度由于当时移动互联网转型不顺，希望AI投入能有所产出，与致力于做基础研究的吴恩达等学术派产生分歧，致使后者离职。领导一走，达里奥也顺势离职。

但时至今日，他还称吴恩达为自己的“职业引路人”，对百度当年给予他的机会表示感谢。

第二家对他影响重大的当然是OpenAI。

2016年，他接到OpenAI的邀请，加入了这家当时还被视为非营利机构的AI实验室。在OpenAI，他一路晋升至研究副总裁，主导了GPT-2和GPT-3两大里程碑模型的研发。

但他和奥特曼在一个根本问题上始终谈不拢：AI的发展速度和安全边界。

奥特曼的路线是性能优先、加速商业化。达里奥则觉得，还没建好安全护栏就全速冲刺，赌的是一个不可逆的未来。

于是在2021年，他带着多位核心成员离开了OpenAI，创办了Anthropic，并且从创业第一天起，就走上了一条与老东家大相径庭的道路。

OpenAI发展出数亿C端用户的时候，Anthropic选择专注于企业级客户。

OpenAI什么都做，比如ChatGPT订阅、企业服务、视频生成（已关停）、广告、AI原生浏览器；Anthropic很聚焦，基本只做企业服务和Claude订阅。

别人是摸着OpenAI过河，他是避开OpenAI过河。

今年2月的超级碗上，Anthropic还用4支一分钟的广告短片公开嘲讽OpenAI，在每支短片的结尾，屏幕上都会弹出一句：“广告正在侵入AI，但不会侵入Claude。”因为就在几天前，OpenAI刚刚在ChatGPT免费版中上线了广告位。

能嘲讽OpenAI的公司，恐怕也只有Anthropic了。

最火AI公司，被迫成为马斯克最大金主

敢嘲讽老东家，自然是有底气的。

据此前路透社报道，2026年初，Anthropic拥有超过1000家年消费超过100万美元的企业客户，这个数字在两个月前还只有500家。

Anthropic的主要投资方之一Menlo Ventures，在2025年对500家美国企业高管进行了调查，结果显示，Anthropic在企业端AI应用市场的份额从2023年的12%提升至2025年底的40%，而OpenAI的份额从50%下滑至约27%。