澳洲女足屈居亚军，奖金仅$6100HeraldSun

澳洲女足在亚洲杯决赛中遗憾摘银，尽管本届赛事虽在商业价值上大获成功，但亚足联悬殊的奖金分配政策却引发了社会各界的愤怒。

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奖金鸿沟：同为亚军 收入相差6倍

尽管本届女足亚洲杯的观众人数飙升至创纪录水平，是往届的六倍之多，但巨大的性别薪酬差距仍令这项成绩黯然失色。

据统计，在澳洲足球协会提取约定份额后，Matildas每名球员最终仅能拿到6100美元。

相比之下，如果澳洲男足国家队在同级别赛事中获得亚军，每名队员的奖金将高达36500美元。

如果澳洲女足最终夺冠，个人奖金也仅能增至14600美元，与之形成鲜明对比的是，男足夺冠后的个人奖金可达73100美元。

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亚足联奖金池垫底 引发多国球员集体联名

在全球范围内，除大洋洲外，亚足联的奖金池规模垫底。作为对比，欧足联为女足欧洲杯提供了4720万美元的总奖金。

虽然目前尚无大洲联合会实现完全的男女平权，但中北美洲及加勒比海足球协会的男女足奖金差距已缩小至135万美元。

面对这种不公，亚洲球员通过球员公会 FIFPRO 亚洲/大洋洲分会，已向亚足联发起了长达18个月的请愿，要求实现奖金平等。

美国女足名将 Sam Coffey 和 Naomi Girma 等全球足球运动员也纷纷在社交媒体上发声支援。

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票房奇迹难挡“商业借口”

数据证明，澳洲女足的号召力已超越男足。在澳洲体育场对阵韩国的比赛中，60279 名观众涌入现场，刷新了澳洲举办亚洲杯以来的小组赛入场纪录，一举超越了2015年男足亚洲杯创下的5万余人的标杆。

然而，亚足联在声明中辩称，奖金数额与转播权及赞助等商业收入紧密挂钩。

官方表示，目前女足亚洲杯的收入仍在增长阶段，其目标是实现商业成功与奖金增长的可持续平衡，并称奖金结构正处于不断评估之中。

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2027年世界杯：平等之路道阻且长

在距离2027年国际足联女足世界杯仅剩一年多之际，管理层开始在技术团队构成上推出强硬措施。

本周，FIFA 宣布未来所有女足巡回赛队伍必须配备至少一名女性主教练或助教，旨在为女性创造更多执教机会。

尽管 FIFA 主席 Gianni Infantino 曾承诺在2026/27年周期内实现奖金平等。

虽然2023年女足世界杯的奖金已大幅增长300%至1.1亿美元，但与2022年男足世界杯的4.4亿美元巨资相比，依然存在巨大的鸿沟。目前，2027年女足世界杯的具体奖金方案仍悬而未决。