大厂文件泄露：藤校全军覆没留学全知道

STEM专业一直是留学家庭的热门首选，尤其是计算机，凭借好就业、薪资高、易留美的优势，吸引了大批申请者。

从性价比来看，计算机专业是少数能让家庭“教育回本”的选择。

但AI崛起，程序员们的职业安全亮起红灯。近日，有一个热议的帖子刷爆了美国互联网圈。

一位美国网友在 Reddit 上分享了一段招聘软件工程师的内部文件截图，揭开美国大厂招聘程序员时不为人知的一面。

美国大厂，“不待见”藤校

帖子内容如下。

一家美国企业想要委托猎头招聘程序员，在内部文件里明确列出了What We Are Looking For和what to avoid两块。

但深挖其内容却见到“双标”行为。

该企业希望招聘：

大学本科或硕士毕业于下列学校CS专业候选人：

- 麻省理工学院

- 斯坦福大学

- 卡内基梅隆大学

- 加州大学伯克利分校

- 加州理工学院

- 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

- 滑铁卢大学

（如果GPA 4.0 ，其他学校候选人也可考虑）

4-10年软件开发经验

熟练掌握现代JavaScript（TypeScript、NodeJS、ReactJS），有时需要掌握更前沿的技术如 Kotlin，以及对 AI/LLMs（大模型）有一定了解

在岗位上有稳定任期（不希望“跳槽狂”），通常希望每个岗位能待 2 年以上

在知名初创公司有重要经验，例如曾在 Y Combinator、红杉资本（Sequoia）等支持的创业公司工作（我们的客户不会仅雇佣只在大公司工作过的人，即使那家公司是 Google 或 Facebook。如果你的背景里只有这种大公司，也会被拒）

多元化候选人是加分项（例如女性、黑人等）

必须是美国公民、美国永久居民（绿卡持有者）、加拿大公民或加拿大永久居民

如果有创始工程师或创业经历会再加分

但要求避开：

需要工作签证的候选人  （绝不提供工作签证赞助）

C2C（Corp to Corp）候选人

频繁跳槽（在每个岗位都只待很短时间）

来自编程训练营（例如 Full Stack Academy、Hack Reactor）的毕业生 （非计算机专业毕业的人不要）

咨询公司背景（在非真正做产品的公司）

只在大型公司工作过，除非搭配初创公司经历