别傻了，面试根本救不了你的申请Stoooges三士渡

收到梦校的面试邀请，当然值得高兴。这意味着你多了一个展示自己的机会。

但请先别急着庆祝。拿到面试，不等于你离录取更近了，因为面试邀请 ≠ 优秀认可。

以斯坦福大学为例，官网写得非常清楚：

面试邀请是根据你所在地区有没有校友志愿者，而不是基于你申请材料的强弱。即便没有面试，也不影响录取结果。

换句话说，你能不能拿到斯坦福面试，主要看你住的地方，而不是你有多优秀。这就是为什么在美高就读的学生，拿到面试的概率往往更高。

斯坦福的情况并非个例。纵观美国前五十的大学，面试早已不是申请的必选项。

最新面试政策

许多学校正在寻找替代方案。布朗和芝加哥大学很早就开始采用视频介绍。杜克和西北大学也提供Glimpse视频介绍的机会。

目前，在排名前二十的学校里，保留校友面试的，大概有十所：普林斯顿、麻省理工、哈佛、斯坦福、耶鲁、杜克、康奈尔、达特茅斯、莱斯和圣路易斯华盛顿大学。

如果你去查这些学校的官网，或者直接询问招生官，得到的多半是一句官方回答：“面试只是对现有材料的补充，不参加面试不会对你的申请造成负面影响。”

面试官到底关注什么？

很多学校不会向面试官透露你的详细信息。他们可能只知道你的高中、意向专业等基本信息，并不了解你的成绩单、具体选了哪些高难度课程，或者活动列表的细节。

以耶鲁为例，学校希望面试是一场自然的对话。面试官的任务是描述与你交谈的主观感受，而不是对你的申请材料进行客观评分。

他们主要关注三个方面：

第一，你做事的动机。

不要像念简历一样罗列成就。他们想听到的是故事背后的东西：是什么真正点燃了你的热情？是什么驱动你长期投入一项活动？是什么启发你深入研究某个领域？聊聊这些内在动机，远比罗列头衔更有吸引力。

第二，你与人建立联系的能力。

好的对话是双向的。不要把它变成一场个人成就汇报会。试着找到双方共同感兴趣的话题，让对话流动起来。适时反思，寻求共鸣，表现出你是一个好的交谈者。

耶鲁招生官给过一个具体建议：

找到你和面试官共同的兴趣点。

曾有一位耶鲁校友面试官，穿着手术服从医院直接赶来面试。那位学生只顾大谈自己对医学的热情，却从头到尾没有问过面试官一句关于他医生工作的事情。在面试官看来，这错过了一个绝佳的连接机会。

第三，你与学校的匹配度。

本质上，面试官在评估：

你会是这里快乐并成功的一员吗？我们的社区适合你吗？

他们熟悉学校的文化和学生群体，有能力做出这种判断。所以，展现出你的个性，问一些深思熟虑的问题，证明你是那种他们当年在大学里会愿意结交的人。