这事儿闹得挺大:浙江女教授转岗做保安小镇青年超声科研
最近,小红书上一位博主的经历闹得挺大。
按照她自己以前发过的内容看,履历很漂亮:华五本科,海外 QS 前 50 高校博士,入职浙江某省属高校,起点就是副教授。这种配置,放在互联网上,基本就是标准爽文模板。出任副教授,拿安家费,人生开挂,妥妥的王大锤。
结果现实翻脸很快。因为没完成学校的考核要求,被要求转岗,最后安排到了保安岗位。还有说法是,如果要离职,需要退还一百万元的安家费。
王大锤刚坐下,椅子还没捂热,就被请去了流水线,成了张全蛋。
说实话,这种事在高校圈子里并不新鲜。很多内地高校这几年引进博士,套路都差不多。先给高薪,给安家费,给你一个副教授头衔,然后签一堆考核条款。本质上就是对赌。
规则也不复杂。第一个聘期,通常三年。三年内,论文要发到指定档次,基金要拿到指定级别。完成了,留下。完不成,就三种结果,解聘、扣钱、转岗。
这位博主的处境确实让人唏嘘。钱拿了,位置也给过,但考核没过关。学校这边的处理方式,也没有任何人情味,基本就是按合同走。中间有没有别的矛盾,外人不知道,但结果已经摆在那儿了。
我之前就写过这种对赌协议。
博士入职医院,安家费一百万?少了点,一千万还差不多
你看中的是钱,学校看中的是结果。你赌的是自己能不能跑出来,学校赌的是三年内必须见数。
不少刚毕业的博士,书读得不错,但不谙世事。一毕业就想着用学历换高薪,觉得博士、副教授这些标签,本来就该值这个价,很少去算背后的风险。
但现实很清楚。内地高校本身就没有生产经营,哪里来的钱给你,都是挤出了血才弄来的钱。
这些都是带血的馒头,
不是白给的。钱越多,考核越狠。你要的是钱,人家要的是你的命。
比起盯着那点安家费和年薪,更重要的是想清楚自己的前途和命运。
钱可以慢慢挣,路径一旦走错,回头的代价,往往比你想象的大得多。
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