CASPA首届CEO峰会炉边对谈

CASPA35周年晚宴上，陈立武谈及川普风波、英特尔转型与客户信任重建，并表示以坦诚沟通和立即处理问题，推动公司改善与产业合作。 华美半导体协会（CASPA）24日晚间举行35周年庆祝晚宴，邀请英特尔（Intel）执行长陈立武，与新任会长Jimmy Cheng展开首届CEO峰会的压轴炉边对谈。从川普要求辞职风波、企业转型到产业竞合，陈立武分享透过坦诚沟通、正视问题建立信任的经营理念。

英特尔（Intel）执行长陈立武在华美半导体协会（CASPA）35周年晚宴的炉边对谈中分享企业经营理念，强调客户信任与坦诚沟通的重要性。（记者王湘涵╱摄影） 对谈前，被誉为「3D电晶体之父」的柏克莱加大荣誉退休教授胡正明担任引言人。他透露，2025年6月底曾撰写一封「为何川普总统现在应该拯救英特尔，以及如何拯救」（Why President Trump Should Save Intel Now and How）的公开信，虽未获报社刊登，仍在现场朗读部分内容，主张美国政府透过股权投资支持英特尔，并肯定陈立武对产业及客户的深入了解。随后以陈立武与川普在白宫长达一小时的会面为引，带出当晚对谈。 谈及接掌英特尔，陈立武坦言，当初不少亲友劝阻，担心转型失败损及声誉。但一名朋友在信中写下「退休前，救救英特尔」，令他深受感动，至今仍将信件裱框珍藏，最终在家人支持下接受挑战。 回顾去年8月7日川普公开要求他辞职的风波，陈立武表示，当时决定放下个人得失，以公司利益为优先，并透过友人安排，于8月11日赴白宫与川普会面。他澄清个人背景及相关误解，坦言英特尔转型至少需要两年。川普则提出美国政府持有英特尔约10%股权的构想，陈立武对此乐见其成。 重建客户信任同样是转型关键。陈立武透露，一名重要客户曾指出英特尔有15项问题，过去反映意见不受重视，甚至遭到说教，因而逐渐将英特尔排除在产品设计之外。他要求团队逐项改善，重新取得合作机会，并强调晶圆代工攸关客户产品成败，必须建立信任。 在内部管理方面，陈立武鼓励员工主动报告问题。他透露自己每晚约收到20至30则坏消息，却乐于掌握实情，认为好消息可以稍后庆祝，坏消息更需立即处理。他回忆领导益华电脑（Cadence）时，曾要求客户为产品评分，并视负面评价为持续改善的动力。 谈及产业合作，陈立武指出，与辉达（Nvidia）执行长黄仁勋是多年好友。辉达已宣布投资英特尔50亿元，双方展开合作。近期也与超微（AMD）执行长苏姿丰探讨合作机会，认为半导体市场庞大，即使彼此竞争，也能寻求共同发展。 从政治危机、客户关系到企业文化，陈立武以亲身经历说明，正视问题、坦诚沟通并付诸行动，是重建信任、推动英特尔转型的关键。

英特尔（Intel）执行长陈立武笑称即使每天收到20个坏消息也很高兴，因为及早知道问题，才能及时解决并建立客户信任。（记者王湘涵╱摄影）

CASPA新任会长Jimmy Cheng（右），代表颁发感谢奖座给英特尔执行长陈立武（中）与引言人胡正明教授（左）。（记者王湘涵╱摄影）

英特尔执行长陈立武（左）与华美半导体协会新任会长Jimmy Cheng（右）展开炉边对谈，分享企业转型、产业合作与建立客户信任的经验。（记者王湘涵╱摄影） 精华 FAQ ▪︎ Q1：陈立武在CASPA首届CEO峰会主要分享了哪些经营理念？ 他强调面对问题要坦诚沟通、立即处理，并把公司利益放在个人得失之前；同时要求团队主动回报坏消息，以便及早修正，重建客户与内部信任。 ▪︎ Q2：陈立武如何回应先前与川普之间的辞职风波？ 他表示当时选择先放下个人得失，以公司利益为优先，并在友人安排下赴白宫与川普会面，澄清背景与误解，也认为英特尔转型至少需要2年。 ▪︎ Q3：英特尔在客户关系与产业合作上有哪些新进展？ 陈立武指出已针对客户提出的15项问题逐项改善，重新争取合作机会；同时英特尔也与辉达投资合作，并与AMD探讨共同发展可能。