加州推AI神器，帮普通人拿下“政府铁饭碗”

南加州居民如果想找州政府工作，可以开始使用一款新的人工智能工具来寻找符合他们技能和经验的职业机会。

mynewsla截图 加州州长加文·纽森（Gavin Newsom）周一宣布推出技能匹配工具。这项新功能可通过加州职业发展网站CalCareers使用，求职者可以上传简历，并获得与其资历相符的州政府职位推荐。 纽森表示，这项技术旨在简化加州的招聘流程，帮助求职者找到潜在的职业发展道路，而无需了解加州复杂的分类系统。 纽森说：“我们正在简化寻找州政府工作的流程，直接将求职者与适合他们的职位联系起来。这个过程不应该如此繁琐——尤其是在我们拥有让求职者更容易获得州政府工作的工具和技术的情况下。”该工具由加州人力资源部和州数据与创新办公室合作开发。它利用生成式人工智能分析申请人的简历，并根据其技能和经验推荐州政府的职位分类。 州长办公室表示，网站上不会存储或保存用户上传的简历和对话信息。每次使用都会开启一个新的会话，不会保留任何数据。

官网截图 该工具采用的技术是为AskCA开发的，AskCA是加州另一项旨在帮助居民获得与就业、创业和灾后恢复相关的政府服务的项目。 加州人力资源部主任Monica Eriksson在一份声明中表示：“我为我们团队在开发AskCA引擎方面所做的工作感到自豪，这项关键功能可以帮助加州居民在州政府找到工作。该工具将帮助成千上万的求职者了解从哪里开始搜索，并简化州政府职位分类的专业术语。” 据州政府官员称，自技能匹配原型系统初步推出以来，已有约21500人次点击体验该工具。官员们表示，近8000名用户已提交简历或其他信息以获取职位分类建议。 这项新工具是简化州政府职位招聘流程的更广泛努力的一部分，其中包括旨在减少申请筛选时间和消除重复招聘程序的变革。 州政府官员表示，与政府运营机构和州人事委员会合作推出的《加速招聘指南》预计每年可节省超过50万小时的员工时间。该指南旨在通过允许各部门推迟最低资格审查，直到选定候选人参加面试，从而将申请人筛选时间缩短80%至85%。 官员们表示，加州还在简化某些持证专业人士（包括婚姻和家庭治疗师以及临床咨询师）的招聘流程，允许申请人使用现有的专业执照或证书，而不是完成完整的州考试。 另一项举措是将多个部门的空缺职位合并到共享的招聘公告中，这种方法旨在减少行政工作并加快招聘速度。 据州长办公室称，加州税务和收费管理局最近采用了类似的招聘模式，在其首次招聘活动中雇用了23名学生。 新的就业匹配系统是其他州扩大人工智能在政府运作中应用的举措之一。这些努力包括加州的AskCA倡议和Engaged California，这是一个在线公众参与平台，最初是在受洛杉矶山火影响的人们中进行测试的。 求职者可以通过https://calcareers.ca.gov/访问技能匹配工具。