美国副总统喊停8家公司办绿卡

2026年10月8日，美国副总统J.D. Vance和美国劳工部长Keith Sonderling宣布，美国劳工部将暂停包括微软（Microsoft）、Adobe、Cognizant、Infosys、Tata Consultancy Services（TCS）、Wipro、HCL Technologies和Capgemini在内多家大型科技和IT服务公司的PERM劳工认证申请。

不过，Vance当天重点谈到了微软。 他指责一些大型企业利用现有的外国劳工签证体系，在裁员之后继续通过移民项目雇佣外国员工，导致美国工人失业，并表示政府需要确保美国工人不会因为外国劳工项目而受到损害。 Vance还表示，H-1B项目原本是为了帮助美国企业招聘美国市场难以找到的高技能人才，而不是用来降低劳动力成本。 这意味着，这些公司的部分外籍员工通过雇主申请美国职业移民绿卡的过程，将面临新的不确定性。

PERM全称是Permanent Labor Certification，也就是“永久劳工认证”，由美国劳工部负责。 它通常是很多雇主为外国员工办理职业移民绿卡时的重要前置步骤。雇主需要向劳工部证明，在符合规定的招聘程序之后，没有足够数量的合格美国工人愿意、能够并且愿意接受相关工作，同时雇佣外国员工不会对美国工人的工资和工作条件造成不利影响。 对于许多持H-1B身份、由公司办理EB-2或EB-3职业移民的员工来说，PERM却是绿卡流程中的一个重要环节。 PERM完成之后，通常还需要进行I-140等后续程序。 因此，这次暂停并不意味着这些公司的所有H-1B员工身份会立即失效，也不意味着已经拿到绿卡的人会受到影响。

劳工部长Sonderling表示，劳工部将暂停Cognizant、Infosys、Tata、Wipro、HCL Technologies和Capgemini等大型IT外包公司的PERM项目，同时由于“多项正在进行的联邦调查”，Microsoft和Adobe也被暂停。 不过，截至目前，政府公开信息主要是提出了涉嫌欺诈、滥用移民项目以及损害美国工人利益等方面的指控，并不等于这些公司已经被法院认定存在违法行为。 微软、Adobe、Infosys和Cognizant等公司截至相关报道发布时，也没有立即回应媒体的置评请求。 早在今年5月12日，劳工部宣布暂停Cloudera公司所有PERM申请180天。劳工部称，司法部调查发现Cloudera涉嫌设计一个实际上无法有效招聘美国工人的招聘流程，却向劳工部证明没有合格的美国工人可以胜任相关岗位。

7月8日，美国劳工部监察长办公室又宣布启动针对H-1B和PERM系统的调查，重点关注签证欺诈、工资回扣、虚假申请以及其他可能损害美国工人的行为。 9月8日前后，美国劳工部宣布暂停Cognizant新的PERM申请，当时有关调查涉及其H-1B和PERM项目，并与举报人提出的相关指控有关。 今天的最新行动，则把范围扩大到了更多大型科技和IT服务企业。 而在一亩三分地论坛，有用户分享，最近微软的H1b 移民局不批了⬇️

有用户回复称：根据最新的要求，USCIS在批准H1b renew transfer 和 extension的时候要参考公司最近的裁员情况。 微软好像很多H1也不能transfer了。 也有人悲观的表示：是不是h1b跳槽去微软的路径已经没了？ 对于正在等待PERM审批，或计划由这些公司办理职业移民绿卡的外籍员工来说，这次暂停无疑带来了新的不确定性。