这家“神仙工厂”带薪看娃，免费托管

对无数职场父母来说：“神兽”放假，是一个恐怖故事。 上蹿下跳，悄悄作妖。 一个不留神，就状况百出。

一边是放不下的工作，一边是无人照顾的孩子。 能共情打工人难处的企业，少之又少。 可这家工厂，不但允许员工带娃上班，还免费提供伙食和看护。 简直是“倒反天罡”。

01 工厂食堂的夏天 广州市增城区新塘镇，赫赫有名的“牛仔裤之都”。 这里有上千家服装厂，缝纫机从清晨响到深夜。 很难想象，在机器轰鸣的工厂里，竟藏着一个“暑假托管班”。

一则通知火遍全网 直到一则内部通知，在互联网上刷屏。

“假期到了，有些员工带小孩来工厂，不准带到车间，容易发生事故。全部到人事处做好登记，全部在一楼饭堂玩耍，有空调，有电视。小孩登记后，这两个月可以免费在饭堂吃饭。“ 行短短几行大白话，戳中了无数在外务工父母的心。 这是工厂老板王永伦写的，厂里七百多名员工，大多是外来务工者。

每到暑假，不少孩子千里迢迢来到新塘，只为和父母短暂团聚。 可偏偏这个时候，是工厂最忙的时间。 订单排得满满当当，流水线24小时不停转，每天要赶出2万条牛仔裤。

对工厂来说，孩子意味着麻烦和隐患。 多一事不如少一事，是绝大多数老板的选择。 可王永伦偏不。 他说：“没有哪个孩子不想待在父母身边。”

在生产旺季，他却干起了“不务正业”的事——替员工照顾孩子。 通知发出来，登记的孩子就有50多人。 要照看这么多孩子，首先得有一块安全合适的场地。 思来想去，他决定改造食堂。 食堂爆改托管班 去年搬进新工厂后，食堂大了。

王永伦索性腾出一块地方，做了简单划分。

学习区，供大孩子看书、写作业。

玩乐区，让小朋友们在一起跑跳玩耍。

一开始，托管班并没有那么完善。 王永伦主动询问孩子们的想法，一点点升级。 买了电扇，安了空调，装了网络。

有孩子说想看电视。 几天后，食堂就装上了大电视。

有孩子说想睡午觉。 他又买来十几张折叠床，划出了一片休息区。

场地有了，还得解决吃饭的问题。 厂里本来就给员工管饭，多几个孩子，不过是多添几双筷子的事。 午饭晚饭，三荤一素，全部免费。

担心孩子饿了，他还准备了牛奶，水果和零食。 每天早上九点，这些加餐准时发放。

光有这些还不够。 小孩子活泼好动，万一跑进车间，后果不堪设想。 于是，他找来老员工的女儿做看护老师。

既照看年幼的小孩，也给大孩子辅导功课。

就这样，一个特殊的托管班成型了。 孩子们的一天 暑假期间，厂里每天都能看到这样奇妙的画面。 清晨上班时间，员工们骑着电动车，带孩子一起走进工厂。

车间里，工人们埋头工作，手上的动作一刻不停。 一块块牛仔布料，在不同人手中流转成型。

一墙之隔的食堂里，志愿者正带着孩子们上课。 大家一起学习、玩耍，时不时传出阵阵笑声。

午饭时间，孩子们排着队，有序就餐。

吃过饭，和父母一起午休。

到了晚上，大人们结束工作，接上孩子一同回家。

王永伦曾问过一个孩子： “每天待在这儿，会不会无聊？” “不会，因为我爸爸妈妈在这儿。”

这五十多个孩子，来自全国各地。 一年之中，只有寒暑假，他们才能短暂地和父母相聚。 而这间食堂，接住了这来之不易的团圆时光。 02 把缺失的陪伴补回来 现在的王永伦，是七百多人的老板。 但他从来没有忘记，自己也曾是漂泊在外的打工人。 2000年，他从老家四川来到广州，在一家服装厂做裁床工。

异乡谋生的日子，和家人团聚，成了一件奢侈的事。 大女儿出生十个月，王永伦才第一次见到她。 他伸手想要抱抱，女儿吓得大哭。 对孩子来说，眼前这个男人，不过是个陌生人。

夫妻俩在外打拼，把女儿留在老家。 直到孩子四岁时，王永伦才把她接到身边。 几年后，小女儿出生。 那时他创业刚起步，整天扑在工厂里。

早上出门，孩子还没醒。晚上回来，孩子已经睡了。 后来女儿长大了，很少主动跟他聊天。

每当想起这些，王永伦满是遗憾。 “小孩小时候的陪伴，过去了就真过去了。” 如果当年能多陪陪女儿，两人的关系或许比现在更亲近。

一边是生计，一边是孩子。 王永伦太懂这种两难了。 所以，当他有能力后，希望能尽力弥补这份遗憾。

别的工厂不欢迎孩子，他却允许员工带他们一起上班。 一开始，他并没想办什么托管班。

可也不能放任孩子们在车间里玩耍。 早年大女儿被叉车撞到，手指差点没保住。

现在想起来，王永伦依然后怕。 不想再有孩子受伤，一定要为他们找个安全的地方。 于是，他把一间20平米的办公室腾出来。 人事部的员工一边上班，一边帮忙看着。

后来孩子越来越多，托管班也越来越完善。 这一做，就是八年。 中间市场行情起伏，订单有多有少，可托管班从来没有断过。

王永伦说：“我觉得这样，能把我自己错过的陪伴补回来。” 03 不忘初心 因为这群孩子，王永伦火了。 面对网上铺天盖地的夸奖，他反复说： 自己真没有多高尚，只是经历过，懂得其中的苦。

有网友提议，带孩子们去长隆水上乐园玩，王永伦也听进去了。 他给员工放了假，自掏腰包承担了所有费用。

这样暖心的老板，网友必须支持。 过去，工厂做外贸代工。 王永伦天天忙着找订单、求订单。 现在，他一夜间涨粉十万，大家追着他要链接。 可他却不愿借着热度仓促带货。

对他来说，对员工好，本是发自内心的日常。 如果靠“对员工好”带来的流量去卖货。 那以后，会不会为了流量和卖货，才去对员工好？ 他怕自己会忘了初心。

这份不求回报的善意，也换来了双向奔赴的温暖。 制造业人员流动很大，而王永伦的工厂，不少人一干就是很多年。

这份善意，孩子们也能感受得到。

他们比谁都清楚，有父母陪伴的暑假来之不易，所以格外懂事。

开学后，孩子们走了，食堂一下子空了，显得冷冷清清。 可没关系，明年这个时候，这里又会热闹起来。

王永伦说：“只要工厂不倒闭，只要还有员工把娃娃带过来，我们就管到底。”

多年后，这些孩子或许不会再回到工厂。 但他们会永远记得，这里的夏天，安稳又快乐。