开学前，近一半教师辞职

近日，美国得克萨斯农工大学维多利亚分校（以下简称维多利亚分校）多名教职工在秋季新学期开学前夕辞职，原因是校方要求教职工每周到岗5天、共计40小时。新规已致该校多门课程被取消，部分院系几乎空无一人。

校方表示，出台这一政策是为了遵守得州限制公共部门雇员远程办公的一项新法案。但教职工代表认为，学校的要求超出了法律条文的本意，给已经长期适应远程工作的学者带来巨大困扰。

这场冲突在美国高等教育界引发广泛争论：学术工作是否应当被固定工时与线下坐班捆绑，教职员工的履职是否必须以线下到岗作为首要评判标准？

值得一提的是，强制到校政策出台之际，维多利亚分校正面临学生规模持续下滑以及新生扩招压力。校方认为，学生理应拥有全职在岗、随叫随到、全身心投入校园学术生活的教师，让矛盾进一步放大。

通勤困境之下的师资出走

这所学校的“身份”很特殊。维多利亚分校此前归属休斯敦大学系统长达52年，直至2025年9月才正式并入得克萨斯农工大学系统，新的管理体系运行尚不足一年。

今年6月，该校教务长办公室向全体教职员工发出一封邮件，公布每周5天到校、40小时在岗的硬性规定。教职工需要在7月15日前签署回执，表示理解并承诺遵守该政策。若要远程办公，必须取得书面许可，否则可能面临纪律处分，最严重时会被解雇。