H-1B签证或迎重大变化

曾经引起轩然大波的，10万美元的H1B费用，又卷土重来了，这次费用还更高。

H-1B相信很多观众都不陌生，这是让美国企业聘用外国专业人才的一种工作签证，在科技、工程等行业尤其常见。

去年9月，特朗普政府就突然宣布，新的H-1B申请要额外支付10万美元。

美国总统唐纳德·特朗普： “你可以雇用美国人。这就会形成一种诱因，鼓励雇用美国人。”

消息公布之后，在美国的外籍员工和企业都非常紧张。有些公司甚至建议员工暂时不要出国，人在海外的员工要尽快返回美国。

这项措施后来被联邦地方法院裁定违法。

然而今年，这项新规重新被提出来，数额还多了一些，变成10万3265美元的费用。如果通过，会影响需要参加H-1B抽签的新申请人。

霍华德大学政治学副教授罗恩·海拉(Ron Hira)： “这项措施只会适用于所谓的‘受名额限制的申请’（cap-subject petitions）。因此，很多雇主会获得豁免。大学就会获得豁免，所有大学员工都适用。很多与大学有关联的医院也会获得豁免。”

而这笔超过10万美元的费用，不是外籍员工自己支付，而是提出H-1B申请的美国雇主支付。所以如果这项提案最后落实，可能让部分雇主重新考虑是否聘用外国人才。

霍华德大学政治学副教授罗恩·海拉：“雇主会问，这名员工是否能带来很大的价值？如果能带来很大的价值，我愿意支付这10万美元。”

不过这目前还只是一项提案，并没有正式生效。政府目前正在征求公众意见，才决定是否发布最终规则。

霍华德大学政治学副教授罗恩·海拉：“一旦最终规则出台，很可能会面临法律诉讼。 因为这会增加一些公司的成本，或者有些公司的商业模式依赖廉价劳工，他们就会提起诉讼。”

另外，国土安全部日前提出，考虑取消H-1B等部分工作签证持有人失业后的最长60天的宽限期。如果提案最终实施，相关人员在工作结束后可能需要更快离开美国。目前这仍然只是提案，并没有正式生效。

另一项已经生效并实行的，是现在改成薪资加权抽签。

以前，H-1B名额超过申请人数时，基本上是随机抽签。符合资格的人，每个人原则上有相同的抽中机会。但是现在，雇主在登记时要提供职位的薪资等级，薪资等级越高，被抽中的权重越高。 这套制度已经从 2026年2月27日生效。