去全美哪都是“贵宾”，除了这里

从2024年到2025年，仅西雅图市中心就蒸发了13,000个工作岗位，降幅达4%，曾经繁忙的办公楼和街区正在感受阵阵寒意。

这不是发生在全美性经济大衰退期间，而是刚刚过去的2025年里，西雅图市中心发生的真实一幕。整个普吉特海湾地区（涵盖King, Pierce, Snohomish和Kitsap四县）在2025年净流失了近7,000个岗位，这是20多年来首次在非衰退时期出现这种程度的就业下滑。更让人担忧的是，本地失业率一路攀升到了5.2%，比全美平均水平高出了整整一个百分点以上。

危机信号已经非常明显。

在华盛顿州，新企业的生存状况极其艰难，只有不到40%的新公司能够撑过5年，这个存活率在全美垫底。而在风险投资方面，西雅图也逐渐被旧金山湾区甚至是德州奥斯汀（Austin）甩在身后。

面对这种严峻局势，西雅图及周边地区的政商界领袖终于坐不住了。周一，在Bell Harbor International Conference Center的屋顶上，一群来自政治界与企业界的重磅人物聚集在一起，宣布成立名为"普吉特海湾竞争力伙伴关系"（Partnership for a Competitive Puget Sound）的跨区域经济特别行动小组。

这已经是本地今年成立的第三个旨在挽救经济的大型行动组。

就在上周三，西雅图市长凯蒂·威尔逊（Katie Wilson）刚刚宣布成立自己的特别小组，试图拯救并多元化西雅图高度依赖科技业的经济体系。而在上个月，华州州长鲍勃·费尔古森（Bob Ferguson）也主持召开了新的州经济发展委员会的首次会议，企图为企业增长扫清障碍。

这次由前华州州长克里斯汀·格雷瓜尔（Christine Gregoire）领头的行动，直接出示了一份用数据说话的警告。作为Challenge Seattle的现任首席执行官，格雷瓜尔在现场直言不畏：外界的竞争极其残酷，全美其他地区每天都在想方设法抢走属于西雅图的企业。

共同参与该项目的微软副董事长兼总裁史密斯（Brad Smith）也在现场说，到了2026年，西雅图经济的警报器已经彻底响起，大家必须听清这个呼唤。史密斯表示，那种过去只要开门营业就能轻松迎来岗位和经济增长的日子，已经一去不复返了。

除了经济环境的变化，本地企业还面临着现实的痛点——生活成本和批文效率。

作为波音公司在埃弗里特（Everett）的重要供应商之一，Aviation Technical Services的首席执行官Rob Cords在现场道出了招聘的艰难。当招聘人员在全美范围内招揽本地无法填补的高技术人才时，候选人拒绝Offer的最核心原因，就是这里高昂的生活成本。

而审批流程的繁琐更是让企业苦不堪言。埃弗里特市长Cassie Franklin提到，本地企业给她反馈最多的诉求就是简化市府的许可批文流程，因为时间就是金钱。特别是在住房建设许可上，审批太慢直接加剧了住房负担危机。对此，行动小组甚至提出了借鉴明尼苏达州的做法，要求地方政府必须在60天内批准或拒绝土地使用和建筑许可。

税收政策同样是大家关注的焦点。华州近年来针对企业的加税举措以及对高收入家庭征收的新所得税，让不少商业领袖感到竞争优势正在被削弱。企业高管们表示，在全美其他地方，各地政府都铺着红地毯欢迎他们落户，但在自己的老家，却感受不到这种欢迎。

甚至连一向对企业界持批评态度的自称民主社会主义者的市长威尔逊，在周一的圆桌讨论中，语气也变得极其像商会的代言人。威尔逊表示，现在正是需要大家坐在一起支持企业增长与创新的时候，市府要让各种规模的企业在整个地区更容易开业、运营和扩张。

当然，也有来自工会的声音提醒大家，不只是企业需要稳定和空间来投资创新，广大打工人同样需要足够的空间来应对生活压力。来自华盛顿州劳工联合会（AFL-CIO）的会长April Sims强调了这一平衡的重要性。

不过，对于看惯了各种特别小组成立的本地老居民和企业主来说，大家最缺乏的是耐心。华盛顿大学埃文斯公共政策学院的经济学家维格多（Jacob Vigdor）指出，许多挑战如AI转型带来的科技业放缓，或者是联邦贸易与移民政策的影响，并不是一个地方组织就能轻易改变的。

本地老牌餐饮集团Ivar's的总裁Bob Donegan在现场道出了很多人的心声。作为参与过西雅图水岸改造等众多市政项目的资深人士，Donegan表示，关于怎么振兴经济大家已经讨论了太久，配方和原料大家心里都很清楚。

现在的关键不是再开会讨论计划，而是立刻开火做饭，拿出现实的成果。