年轻人扎堆从银行辞职，真实原因曝光不执著财经

就在上世纪90年代，银行的工作岗位是人们眼中的“金饭碗”，不仅福利待遇好，而且工作体面又稳定。现如今，年轻人更倾向于报考公务员或事业单位编制，甚至还有不少银行职工也连接选择离职。于是，就有不少外行人感到困惑，为何现在银行岗位不再吸引年轻人，难道金饭碗彻底凉了吗？为此，就有一些离职员工说出了真实原因，戳醒无数人！

第一，基层员工收入低，工作压力大

现在很多银行员工在扣除五险一金之后，月薪只有4000元左右，甚至更低。不仅如此，基层员工每天早出晚归，工作忙起来连吃饭、上厕所都没有时间。如果遇到难缠的客户，还要耐下心来一遍遍地解释。试想，在这种长期处于高强度工作压力，且工资收入偏低的环境之下，一些年轻人选择从银行辞职也就不难理解了。

第二，业绩指标压力大，压跨了员工

现在银行职工不仅要从事份内的工作，而且还背负各种业绩指标压力。通常银行职员每月要完成规定的存款、理财、信用卡等任务。如果完不成，就只能拿底薪，这样不仅是奖金要减少或没有，而且年终奖也会大幅缩水。在现实中，很多银行员工为了完成业绩指标，不得不动员亲友帮忙。而在长期的业绩压力之下，越来越多的银行员工选择离开。

第三，晋升难度较大，看不到希望

现在如果你是没有背景或者能力普通的银行职工，即使做一辈子也只能在基层岗位。即便是能力突出，也要熬上6-7年才能升到业务经理，如果想当支行行长那更要十多年。而在晋升难如登天，看不到希望的情况下，许多银行职员只能选择跳槽到更有前途的企业。比如，证券公司、基金公司等，这些公司的晋升机会要比银行多。

第四，业务搬到网上，网点大缩减

随着互联网技术的迅速崛起，各家银行都把业务搬到了网上，用户只要通过手机银行APP，就可以办理98%的业务。如此一来，银行就可以通过大幅缩减线下网点和人员降本增效。而面对即将到来的裁员潮，许多员工觉得与其被银行辞退，还不如主动辞职另谋生路，这样更体面一些。

过去被称为“金饭碗”的银行职员，现在早已经褪去光环，很多年轻人热衷报考公务员和事业单位编制。而受到高强度、高指标、低晋升空间，以及业务线上化等因素的影响，大量银行从业者选择离职，未来银行网点和员工还会继续减少，这是银行业发展的大趋势。