3：1，留学生回国就业“赢麻”了？外滩教育

留学生的就业问题，我们过去已经讨论过很多。

根据智联招聘最新的《中国海归就业调查报告》，2025年，回国求职的应届留学生人数较2024年增长12%，达到2018年的2.25倍，创下近八年来新高。

而这两年，央国企为代表的体制内就业，也越来越受到留学家庭的关注。在就业寒潮之下，宇宙尽头的考公考编，也未尝不是一个选择。

那么，央国企录用留学生时，哪些大学最吃香？哪些专业最有竞争力？哪些岗位具有优势？

一些企业刚公布首批2026届校招拟录用（及递补）情况，外滩君找到了中石油、中石化、国家电网、中信银行，4家涉及能源、化工、电力、金融的代表性企业，带大家看看它们的招人品味。

留学生占比：上限高，下限低

硕士学历是标配

同样是央国企，但不同单位“留学生含量”差异非常大。

根据已公布的录用信息，中信银行的留学生占比高达32.6%（十一批拟录用、递补3278人，留学生1070人），中石油8.2%（拟录用、递补10478人，留学生860人），国家电网仅1.87%（第一批拟录用、递补20170人，留学生378人）。

同一企业，不同业务的分公司、不同地区的分公司，留学生录用比例都相差非常多。

比如中石油的上海工程公司、共享服务公司，录用率均超25%，而中科（广东）炼化、胜利油田录用率连1%都不到，有些公司甚至没有录用留学生。

类似的差距普遍存在于大型央国企中。

而且硕士学历已是标配，博士头衔加成明显，本科毕业生极少。

很多岗位在招聘时就明确，必须是硕士研究生及以上学历。

本次统计中的本科生录用仅个位数，比如中石化（石油工程研究岗），录用秋明工业大学（俄罗斯）石油与天然气工程专业的学生。

而如果读完了博士，那会更匹配高级科研岗位。比如一线城市的研究院、人工智能等前沿技术科研岗位、企业核心技术升级优化的研究岗位等。

这一点也同样适用录用的国内应届生。像一线实操的技术工人岗位，企业反而青睐对口院校的大专/高职学生。主打拿捏学历性价比。

“港新英澳”毕业生赢麻了

四个排名段高校最吃香

从毕业学校来看，中国香港、新加坡、英国、澳大利亚，四个地区的大学的录用人数占比极高，而美国大学虽然人数中等，但生源校数量较多，所谓“散是满天星”。

热门院校高度重合

比如中信银行，英国（272人）、中国香港（251人）、澳大利亚（199人）地区高校录用人数断崖式领先；

新加坡（119人）、美国（97人）紧随其后，中外合作办学（包括内地港校）（30人）录用人数也较有优势。

突出的生源校有：

南洋理工大学

香港城市大学

新南威尔士大学

新加坡国立大学

美国顶尖校也有，如斯坦福、康奈尔、布朗、UC系、芝大、纽大，人数较为突出的有：

约翰・霍普金斯大学

哥伦比亚大学