我吃了一大惊：陈行甲年薪90万李成义

陈行甲2016年辞去公职，然后做慈善，次年创立了公益组织“深圳市（恒辉）儿童公益基金会”，重点关注儿童大病救助和教育关怀。

从坚定反腐到爱心慈善，陈行甲从一个光环到另一个光环，广受舆论捧场。

这几年，陈行甲一直是“爱心人士”的形象。

可是，这几天舆论有些反转，源于他的“公益高薪酬”——

2024年，陈行甲是基金会的副理事长，当年从公益基金会获得薪酬73.01万元。

2023年，陈行甲从他创办的儿童公益基金会领取薪酬90.27万元。

创办公益组织，募集到的钱款里一定要留一些运营费用，包括公益组织管理层和普通员工的工资，不能让公益组织的人当苦行僧，他们该拿薪酬，可是，陈行甲的薪酬还是出人意料，竟然是那么高，一时间让我怀疑，不会是冒名的“陈行甲”吧。

面对高薪酬的舆论质疑，陈行甲回应说是“恒辉连续第二年获得5A级社会组织的评定”，深圳恒辉儿童基金会回应说是“基金会的财务均经过审计”，给人一种答非所问的感觉，再细推敲，他们似乎是说陈行甲年薪90万和73万都是正当的，因为“经过审计”。

陈行甲最新的回应是，将公益基金会交棒给年轻人。但是，公益基金会新的年轻领导是不是也70多万的年薪，他是一字没提。

任何公益组织，除了志愿者，确实需要专业工作人员，有的专业工作人员不是几个，而是十几个，甚至几十个，这些人要吃饭，有爹妈，有房贷，必须有正常收入，不能因为是“公益”单位让他们一分钱不拿，那太严苛了，如此就不会有真公益组织，最终受伤的是那些需要资助的弱势群体。这是现代公益必须坚守的底线。

但是，公益组织毕竟不是商业公司，公益组织的创立者不能成为“老板”，其正常收入即可，超高收入则影响“公益”形象。在我看来，公益组织的专业工作人员是当地平均工资偏上即可，公益组织的领导顶多是普通员工收入的两三倍。

就拿深圳恒辉儿童基金会来说，专业工作人员1万出头即可，基金会领导两三万就行。

陈行甲2023年薪90万，也就是月薪在7万多，2024年薪73万，月薪就是6万多，也就是说他一个月薪水六七万确实过于高，翻倍地高，关键问题是这些钱是公众捐款救助大病儿童的，他是从捐款中抽取出来给自己发工资。

公益组织的创办者陈行甲年薪90万，已经对标商业公司的老板，并且远超一般小老板，而是对标中等级别老板的收入。不少小老板一年收入也就二三十万。所以，陈行甲的“公益高薪”给人的直觉是，他更似开了一个商业公司，自己是商业公司的老板。这就是令人错愕的地方。

再做一个推演，深圳恒辉儿童基金会陈行甲只是“副理事长”，年薪这么多，可能“副理事长”不是一个吧，还有“正理事长”吧，还有其他高管吧，再加上普通员工的年薪，光工资开支一年就是几百万吧，一百万也是几百万啊，可他们一年筹集的捐款又是多少呢，估计上千万吧，这么说来，捐款的较大比例给工作人员发了工资，特别是高管和创办者。

假设陈行甲一年二三十万年薪，他算是行“公益”之名做“公益”之事，可是，一年九十万或七十三万年薪，就觉得是行“公益”之名做“商业”之事。

前些年，陈行甲在公众中形象不错，是一个光明磊落的人，可是他创办公益组织给自己发高薪还是让我有些吃惊。咱这些没见过大钱的人，真的一时理解不了。或是我见识短，以后慢慢开眼了，就理解他公益年薪90万的事。

说陈行甲光明磊落，就是他将90万年薪和73万年薪如实公报出来了，就怕有的公益组织领导公报出来的年薪很低，是“公益工资”，可背地里又是高年薪。

就在写这篇文章结束之际，看到新闻，陈行甲“交棒”自己创办的公益组织深圳恒辉儿童公益基金会，而是去新东方教育科技集团当文旅总顾问，年薪150万。说来真是脑筋急转弯，这个年薪比2024年的“公益年薪”翻倍了，可是，我没有一点儿吃惊，因为他去的是一家商业公司，大的商业公司的高管年薪百万太普遍，能惊诧什么呢。

如果陈行甲从县委书记任上辞职直接到新东方做高管拿百万年薪，这就没什么惊诧，可是他偏偏拿“公益”做了跳板和过渡，并且是在舆论质疑他的“公益年薪”90万时突然“交棒”，让人感觉到怪怪的：既然热爱“公益”又何必这么快离开“公益”？如果他将“公益年薪”调低一些继续留在“公益”是不是更好一些？

一般人到商业公司当高管薪水是保密，而这次是直接公开，给人一种嫌疑，就是为了反呛舆论：你们质疑陈行甲“公益年薪”90万，我现在年薪却升高到150万，你们能怎么样。

但愿我的理解太小肚鸡肠。

反正是我不一样的观感——

陈行甲在公益组织年薪90万或73万，我吃了一大惊。

陈行甲在商业公司年薪150万，我倒是淡定，不吃惊。

不知道各位的看法如何，可以聊一聊。

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