2025年，3个月不发工资已是常态玄月衡

2025年已经接近尾声，各个单位都在准备资金，发放一年的薪资欠款。

真不是危言耸听，我一个在机关单位上班的同学，交警里的辅警岗位，上个月跟我说，他们已经3个月没发工资了。

但他看起来并没有那么焦虑，因为每个月的社保，单位都按时交着。

就如今的形势来看，3个月不发工资，已经是常态了，不止他们，其他单位亦是如此。

我盲猜，2025年的热词里，一定有“失业集中爆发年”，供给不平衡，供大于求，大家手里有点钱，都开始不敢花了。

对于社会整体而言，消费跟不上，企业的商品卖不出去，自然要被淘汰掉。

上半年先是裁员热潮，为了保住公司地盘，人员过多，必然是不符合客观发展需要的。

在时代洪流的推动下，无论是小公司，还是大企业，都没有例外。

不同的是，小公司裁员耍赖的多，会在KPI上做手脚，对员工进行无尽的压榨，背后的目的是，逼你主动离职。

因为你受不了累自己走了，公司是不需要赔偿N➕1的，所以这种耍赖手段，是屡创新点。

大公司裁员就不一样了，好歹前面有积累，在广大民众的监督下，为了口碑，也会吐出来一部分利润，用于安抚被裁的员工。