外资重金遣散员工，严重伤害了内企？开冒邱博客

2025年11月21日，佳能（中山）办公设备有限公司宣布关闭激光打印机工厂，因市场萎缩及国产品牌崛起导致经营困难，员工获远超法定标准的补偿，补偿包括经济补偿金、就业支援金（5个月工资）、工龄超10年的铭恩贡献奖（1万元）和新征程奋斗奖（5000元），综合计算约为“2.3n”，无工资和工龄上限。  20年工龄员工月薪2万元，可获约63万元补偿；18年工龄员工晒出40万元到账记录。

佳能前普通员工某某以约20年工龄获63万元的赔偿在某音平台炫耀，平台以其“炫富”而将其视频下架，并将其帐号进行封禁。已经有专家揭发外资用“糖衣炮弹”动摇我国劳动人民“吃苦耐劳”的优良传统，恶意拉高用工市场价格破坏我国劳工市场的生态平衡。

佳能的“恶意”前科累累，2022年珠海工厂关停，30年工龄员工拿到150万补偿；2024年苏州业务调整，补偿标准也是“N+3”起步。