Ինչ է նշանակում DOJ-ի նոր հուշագիրը փոքր բիզնեսի աշխատանքի ընդունման պրակտիկայի համար

ԱՄՆ արդարադատության դեպարտամենտի իրավական խորհրդատուի գրասենյակը հուշագիր է հրապարակել, որը նեղացնում է «տարբեր ազդեցության» պատասխանատվության շրջանակը Քաղաքացիական իրավունքների ակտի VII վերնագրի ներքո: Կարծիքը ցույց է տալիս, որ աշխատանքի ընդունման ստանդարտ, չեզոք գործելակերպերը, ինչպիսիք են կրթության պահանջները և նախնական ստուգումները, ընդունելի են, եթե կապված են օրինական բիզնես կարիքների հետ՝ նվազեցնելով միայն վիճակագրական արդյունքների վրա ուշադրությունը: Ակնկալվում է, որ այս պարտադիր կարծիքը կնվազեցնի կարգավորող անորոշությունը և կնվազեցնի ոչ միտումնավոր խտրականության դեպքերի ծավալը, որոնց բախվում են փոքր բիզնեսը: