Qué significa un nuevo memorando del Departamento de Justicia para las prácticas de contratación de pequeñas empresas

La Oficina de Asesoría Jurídica del Departamento de Justicia de Estados Unidos ha emitido un memorando que reduce el alcance de la responsabilidad por "impacto desigual" en virtud del Título VII de la Ley de Derechos Civiles. La opinión indica que las prácticas de contratación estándar y neutrales, como los requisitos educativos y la verificación de antecedentes, son aceptables si están vinculadas a necesidades comerciales legítimas, lo que reduce el enfoque únicamente en los resultados estadísticos. Se espera que esta opinión vinculante reduzca la incertidumbre regulatoria y reduzca el volumen de casos de discriminación involuntaria que enfrentan las pequeñas empresas.