近200家企业进校园，释放哪些用人信号？

10月29日，在上海电机学院临港校区体育馆里，近200家企业的展位沿着“人工智能—集成电路—高端装备”的产业链次第铺开。本次招聘会共有700余个岗位、3500多个用人需求，覆盖人工智能、集成电路、高端装备、能源装备等临港“4+1”前沿产业方向。

招聘会现场。上海电机学院供图 现场发布了《临港新片区紧缺人才动态监测蓝皮书》。数据显示，临港企业人才需求呈“金字塔型”结构，技术类岗位需求占比超过九成，极度紧缺岗位集中在工艺与设备类工程技术岗、一线智能生产与运维岗。学历门槛以本科为主体，集成电路工艺和智能汽车算法方向部分岗位向硕士上探。临港企业人才缺口的本质并非“人头”，而是“工程现场能力单元”。 据了解，围绕毕业生关注的落户、安居、见习实习等问题，临港新片区推出了一系列政策：实习补贴按在读阶段分层，大专生最高1000元/月、本科生2000元/月、硕士生3000元/月、博士生5000元/月，最长12个月；非临港高校学生另加最高1000元通勤补贴；“临港菁才卡·青春卡”绑定实习基地，报到即可享免费住宿、菁才礼包等权益；居转户从7年缩至5年，重点产业核心人才进一步缩至3年，应届生安家补贴本科1万、硕士2万、博士8万，两年内再上浮30%。 作为高校服务临港新片区就业育人联盟秘书处单位，上海电机学院致力于让人才培养的节奏跟上产业用人的节奏。为此，学校以蓝皮书摸清企业紧缺岗位，以岗位能力清单把用人标准送进课堂，把企业请进学生培养方案。学校实行的集成电路“专项班”跑通“2个月前置培养+1学年顶岗实习”，首届完课率100%、实习上岗率91.6%；“卓微专订创”体系里，订单班把岗前培训前置到大三、大四，学生还没毕业就已经熟悉了岗位要求的那套流程。 招聘会由上海市教委指导，上海电机学院联合临港新片区管委会、浦东新区就业促进中心共同举办。本次招聘会的岗位信息同步推送给了复旦大学、同济大学、华东师范大学等高校。