微软推出自愿离职计划

微软（Microsoft）宣布推出一项新的自愿离职计划（Voluntary Exit Offer，简称VEO），允许符合条件的员工主动选择离开公司，并获得经济支持及职业规划资源。该计划涉及美国、加拿大、英国和印度4个国家，但并非所有微软员工都能参加。 根据微软发布的内部通知，这项计划旨在为正在考虑离职的员工提供更多选择，同时帮助公司根据不断变化的业务需求调整人员配置。

微软通知 美国等4国员工可申请 微软表示，新计划面向美国、加拿大、英国和印度参与该项目的部门中，职级为70级及以下的符合条件员工。 不过，并非所有部门都会提供这一选择。微软强调，是否参与计划，将根据各业务部门的优先事项、客户承诺及人员需求决定。 符合资格的员工将在通知发布后的数小时内收到电子邮件，其中包含个人自愿离职方案的具体信息。 该计划具有自愿性质，而且申请时间有限。员工可以根据自身情况决定是否参加。 离职员工可获得经济支持 根据微软的说明，选择参与自愿离职计划的员工，将获得一定的经济支持及职业规划资源，帮助他们过渡到下一阶段的职业生活。 不过，微软在这份通知中并未公布具体补偿金额、计算方式或申请截止日期。 因此，目前尚不清楚不同国家、职级及部门的员工能够获得多少补偿，具体条件仍需以员工收到的个人方案为准。

AI制图 继自愿退休计划后，再推人员调整措施 微软表示，这项新的自愿离职计划，是公司调整人员管理方式的一部分。 今年早些时候，微软已经推出过自愿退休计划（Voluntary Retirement Program），此次新方案则是在此前经验基础上的进一步尝试。 微软希望通过提供更多自主选择，让有意寻找外部机会的员工能够获得支持，同时让各业务部门更灵活地应对经营需求。 公司强调，不同团队和员工的情况各不相同，因此不会采用完全统一的人员调整方式。 微软在通知中表示，除了提供自愿离职选择，公司仍将帮助员工专注于重要工作、学习新技能，并在适当情况下寻找微软内部的其他发展机会。 值得注意的是，这项计划属于自愿离职安排，并不意味着所有符合职级要求的员工都必须离开公司。微软也没有在通知中公布预计参与人数或整体裁员规模。