求求《早春晴朗》的编剧上个班吧

9月初，《早春晴朗》冲上了网飞“全球非英语剧集周榜”的第二名[1]。由于剧中的广告公司“翎美”是以4A广告公司奥美为原型，更是在社交媒体上炸出了一大片曾经的奥美人，搞得平时没空追剧的我都有点心痒难耐。

尤其是被小红书推送到切片，发现女主Flora就住在北京天通苑的时候，作为同样住在咱们回龙观-天通苑睡城的纯正“北漂”，我可一下子就来劲了，高低得看看这部剧把我们北漂给拍成啥样了。

结果不出所料——剧里的一切，都是骗人的！！！别说真去上班了，编剧但凡去招聘软件上试着找几份工作，都写不出这么离谱的剧情。所以，接下来我要带大家，狠狠打假！

《早春晴朗》，广告公司职场Cosplay

如果要说广告公司这个设定在《早春晴朗》中有什么意义，我的评价就是：起到一个背景板的作用。

我甚至都懒得要求编剧能写出什么广告公司独有的业务细节，因为编剧连加班强度、职场穿着、薪资收入这些很表面的东西，都没办法如实呈现出来。

其实你仔细想想，剧情里广告公司的工作，还挺闲的。

首先，女主尚之桃的主管Lumi就挺闲的，经常按时按点上下班；其他同事看上去也不太忙，不然怎么动不动整个公司就只剩下男女主在加班、其他人的工位都空空如也呢？并且，别看女主一通加班猛如虎，拿起手机一看，发现也不过才9点多，结合他们的上班时间来看，加班强度不算难以忍受。

其次，虽然男主栾念经常加班，但他可能不是在忙业务上的事，而是在搞招聘。毕竟尚之桃作为校招生，第一轮面试就是总监（男主栾念）面试。所以不难想象，他业务上的工作量还是不饱和，加班是因为时间全花在招聘上了。

不仅如此，尚之桃没有实习经历、学历背景也不过关，面试时被栾念当场嫌弃。说明翎美这家公司是不筛简历的，英雄不问出处，把校招候选人一股脑塞给总监面试就完事，丝毫不管总监死活，把总监当基层HR使。

和真实的求职者比起来，尚之桃的校招面试实在是太轻松了 / 图源小红书博主@天才小夏（已获授权）

但凡是一个上过班的人，看到这么离谱的剧情都很难绷住，广告行业的从业者们更是已经气得力竭了。

现实中的广告公司，加起班来可能比“996”还夸张。真正的奥美总监刘恋描述当年加班的情况，说自己曾经无数次前一天晚上写方案写到凌晨六七点，而客户的提案就是十点，回家洗个澡捯饬一下自己就得带着电脑去见客户，连睡觉的时间都没有[2]。

李诞也在《李诞脱口秀工作手册》这本书中提到，自己在广告公司实习的时候，有一次连续21天加班的经历。“给一个公司做提案比稿，不知道这事能不能过，但需要在规定时间做出来，全组人没日没夜地做，然后失败了，客户没选我们，也没事，就接着工作。”[3]

如此高强度的加班之后，很难想象谁会像栾念这样西装革履地出现在工位上。据刘恋描述，广告人平时上班都比较随性，化妆是不可能的，穿件T恤、趿拉着拖鞋就来上班了，只有见客户的时候才会穿套正装、画个精致一点的妆[2]。

真实职场中，尚之桃的职位AE其实就是跟单，命真的很苦 / 图源小红书博主@梦游Free（已获授权）

整部剧也没有什么情节非在广告公司发生不可，广告公司只是方便男女主美美Cosplay一下都市白领，顺便谈个恋爱罢了。

据《ELLE》报道，井柏然把许多大牌秀款带进了剧组，为自己饰演的栾念这个角色亲自搭配了120多套造型，其中不乏Burberry、YSL等奢牌[4]。

按照剧中栾念年收入2000万的水平，这些奢牌倒算是符合设定。问题出在编剧身上：到底有几个广告公司的客户总监（AD）能赚到这么多钱？

根据内资广告公司蓝色光标披露的高管薪酬，董事长、总经理2012-2018年的年薪也不过是落在100-200万这个区间[5-11]，可想而知客户总监只会更少。而猎头公司Hudson发布的中国薪酬指南显示，2013年6年以上经验的广告代理公司AD基本年薪大致仅为24万-52万元，跟2000万比起来，只能算是零头[12]。

再举个例子，最近翻红的《我的前半生》，陈俊生是战略咨询公司的项目经理，年薪百万。而广告公司和咨询公司本质上都是靠甲方的项目费过活，甲方做广告的预算不可能比做战略的多，所以如果单看年薪的话，陈俊生可能都比栾念更接近霸总一点。

按道理来讲，广告公司客户总监的年薪支撑不起一套又一套的奢牌西装 / 图虫创意

当然，剧情设定也没说这2000万全部属于薪资收入，但如果是栾念投资所得的话，就更说不通了。为了计算方便，咱们姑且把50万年薪这个零头抹掉，也就是说栾念每年投资净收益2000万，中国银行2012年7月公布的一年期整存整取利率是3.25%[13]，我给栾总投资收益率算高点，就算5%吧！那就说明他用于投资的本金起码得有4亿元，算上固定资产，身价还要更高。

况且，第一集里，问及选择这份工作的原因，栾念的回答是“赚钱挥霍”。

看到这儿我只想问问咱们栾总：您都年入2000万了，累死累活做这个总监，哦不，做校招生一面面试官赚的钱，到底哪里够您挥霍了……

表面光鲜是真的，职场生态是假的

所以，剧情之所以设定在人均牛马的广告行业呢，或许是因为，广告公司至少看起来足够光鲜，可以满足从未踏足职场的年轻人们对于“端着星巴克出入写字楼”的想象。

奥美2015年为期4天的三亚派对、2019年5天4夜的游轮派对，确实纸醉金迷[14][15]。只不过，不少从业者都认为，自己拿到手的薪资，和那种奢华的生活方式并不匹配。

刘恋提到，刚入行的时候月薪只有3500元，后面才慢慢涨上来。当时虽然工资很低，但出差的差标都是五星级酒店，每次出差后回到自己的出租屋里，难免产生巨大的割裂感[2]。

栾念的2000万收入，就是强行让这种奢华的生活方式表里如一，出差是五星级酒店，回家也是国贸落地窗大平层，可它终究是悬浮的，真正的广告人看了，只觉得冒犯。

此外，翎美混乱的组织关系也饱受网友吐槽。HR干涉业务决策是家常便饭，项目组成员越过项目经理给客户发送了错误的邮件，也不用受惩罚。像这样的情节不胜枚举，丝毫看不出国际4A的职业素养。

研究显示，如果总部职能负责人经常推翻事业部和地区负责人的决定，决策在反复协商中停滞，效率降低，公司的间接成本反而会上升[16]。而如果项目团队任务分配、责任安排存在分歧，会导致执行过程中冲突变多，团队绩效也会降低[17]。翎美业绩还能蒸蒸日上，堪称奇迹。

剧情中，项目组负责设计的成员直接把错误的文件发给了客户，而为此事受罚的只有项目经理尚之桃一个人 / 图源小红书博主@静夜里唱歌Yo（已获授权）

除了业务背景悬浮，同事们的形象也非常扁平。《早春晴朗》的职场斗争中，好人就是纯粹的好，坏人坏得恨不得把“我是反派”写在脸上，全公司的人心眼子加起来，还比不过保研期间的商学院或法学院。

举个例子，尚之桃的主管Lumi，就是一个典型的没有底线的好人。

尚之桃和栾念发生一夜情之后，为划清界限，提出从事业一部调岗去二部。上过班的人都知道，调岗不仅需要+1Lumi和+2栾念审批，也需要二部的领导接收。而尚之桃却绕过了他们，只跟HR申请了调岗。