加州大学主治医师不忍了：万人工会行动美国在线

7月28日，加州大学（UC）系统的部分医生宣布，将建成超过1万名医生的工会组织，以为自身争取权益。组织方称，在美国历史上，这是主治医生（attending doctors）规模最大的一次工会化努力。

洛加大里根医疗中心医师兰兹（Dr.JakeLentz）在新闻发布会上发言。侨报记者陈秋摄

洛加大医师菲戈尔（ChrisFagel）在新闻发布会上发言。侨报记者陈秋摄

当天下午，这场名为“加州大学医生联合会”（UC Doctors United）的运动在加州大学洛杉矶分校罗纳德·里根医疗中心（Ronald Reagan UCLA Medical Center）门前启动，呼吁在“患者护理、安全、人员配置、工作负荷、医学教育、研究以及影响其职业的决策中拥有强有力的发言权”。出席当天新闻发布会的有主治医师、护士、医科学生等数十人。

实习生与住院医师委员会（Committee of Interns and Residents）主席特里娜·范（Dr.Trina Van）医生说，“如何强调这里的紧急情况都不为过，我们只是在要求跨专业的公平薪酬、可持续的工作负荷以及安全的工作条件，以减少这个已遭高度破损的系统中照顾患者和社区时所产生的道德损伤。”

“加州大学医生联合会”正与国际服务雇员联合会下属的实习生与住院医师委员会（CIR/SEIU）合作，该委员会代表了加州大学系统内近6500名实习医师、住院医师和专科医师。CIR/SEIU最近与加州大学医疗系统（UC Health）达成了一项初步协议，其中包括18%的加薪以及工作流程相关的改进。

洛杉矶加大二年级医科学生艾丽丝蔡（AliceCai）在新闻发布会上发言。侨报记者陈秋摄

西好莱坞市议员拜尔斯（ChelseaByers）表示支持医师组建工会。侨报记者陈秋摄

加州大学洛杉矶分校急诊医生斯庞根（Dr.Hannah Spungen）说，“作为医生，我们的工作条件就是患者的护理条件。我们受够了让我们感到无力、过度劳累和不受尊重的商业化医疗系统。我们正在争取从内部改善我们的医疗系统。是时候设定我们自己的优先事项，为自己发声，保护我们的同事，并提供最好的医疗服务了。”

加州大学当天在一份声明中表示，该校“高度重视”其医生和其他医疗保健专业人员。校方表示，“我们已经并将继续认真对待关于工作负荷、人员配置、工作场所安全和支持的担忧。加州大学医疗系统各机构不断评估人员配置、招聘、安保实践和工作场所需求，认识到不同专业、部门和医疗环境的条件各不相同。我们仍致力于倾听医生和临床教职员工的意见，解决关切，并不断改善使加州大学医疗系统的临床、教育和研究使命成为可能的人员体验。”

医生们当天表示，为患者提供最佳医疗服务的唯一前进道路就是通过工会来实现。杰克·兰茨（Dr.Jake Lentz）医生说，“我得出的结论是，我们作为医生能够解决这种真正堪忧的为患者提供治疗问题的唯一机会，就是组织自己的工会，医院领导层的回应是多年来不断保证事情会好起来的安抚。”

另据报道，7月23日“加州大学医生联合会”的组织者在加州大学旧金山分校（UCSF）医疗中心外举行新闻发布会，宣布他们的工会化努力。主办方称，将组织近万名主治医生过这个新工会争取改善工作条件和为患者提供安全的医疗服务。

近万名加州大学系统的主治医生当天在扎克伯格旧金山总医院（Zuckerberg San Francisco General Hospital）外举行的新闻发布会上宣布了他们工会化的努力。“加州大学医生联合会”运动是加州大学系统医生与国际服务雇员联合会医生联合会（SEIU Doctors United）的联合行动，该工会目前在全美拥有4万5千名医生和120万名医疗保健工人。

“加州大学医生联合会”在一份声明中表示，他们正在为改善工作条件、加强患者护理与安全、更全面的医学教育以及更好地保护学术自由和同行评审系统而组织起来。医生理事会SEIU主席弗朗西丝·奎（Dr.Frances Quee）医生在声明中表示，“全美的主治医生正在联合起来，夺回他们的职业以及患者需要和应得的专业医疗服务。我们不堪重负，我们筋疲力尽，我们感到沮丧的是，关于我们工作的决定是基于底线，而不是患者的治疗结果。”

加州大学员工与劳工传播负责人汉森（Heather Hansen）在一份书面声明中表示，加州大学承认“员工就工会代表权做出自己决定的权利”。汉森说，“加州大学致力于通过具有竞争力的薪酬、全面的福利以及认可学术医学独特需求的计划，来支持这些高技能的专业人员。”