赛博女娲蒸馏一切：让乔布斯马斯克给你打工量子位

继skill同事之后，有聪明人迁移泛化了一下：既然可以蒸馏任何人，那为什么不让乔布斯马斯克给我打工呢？

于是就有了Github最新高热项目：女娲.skill。

女娲skill，和角色扮演有啥区别？

不得不感叹一下，“女娲”这个名字真是很直观，来源于中国神话里泥土造人的女神。

女娲造人，skill蒸馏，还真有点异曲同工之妙。

只不过，这里用的“泥土”，是网上的公开信息。

女娲skill不单单是模仿名人说话那么简单，它可以蒸馏出一套思维方式和认知框架，具体包含5个层次：

▪︎怎么说话：表达DNA，具体包括语气、节奏、用词偏好，比如费曼经常用类比，卡帕西经常用IMO；

▪︎怎么想：心智模型、认知框架。这其实是厉害的人真正值得学习的地方，也就是他们看问题的视角；

▪︎怎么判断：对方做判断时的规则；

▪︎什么不做：价值观底线；

▪︎知道局限：诚实边界，造出来的skill的信息只能截止到调研时间。

帮我安装这个skill：https://github.com/alchaincyf/nuwa-skill

或者在命令行里输入：npx skills add alchaincyf/nuwa-skill就安装好了。

这是个非常Software 3.0的项目，而且思路是对的。

但成败关键在于究竟是生成了一个像某人的聊天机器人，还是真的能系统提取一个人的思维方式。

以及，建立一个持续更新机制，是这个项目最大的工程挑战。

我给他们的建议很简单：聚焦。

不要试图做一个“持续更新的可部署认知套装”，去做一个能让你重新思考自己问题的工具。

然后——这就是关键——把它做到 insanely great。

这位全世界最伟大的产品经理说出的话，我觉得还真挺一阵见血的。（不知道作者能不能看到……）

女娲如何“造人”？

除了调用已有skill，你也可以选择自己“造人”。

输入一个名字后，女娲就会开启6个Agent并行：帮你查这个人物的著作长文、对话访谈、碎片表达，还有他人评价等外部视角。

我怕被淘汰——这话本身，就藏着两种毛病。一是精神胜利法的变种；二是看客心理的倒影。

我的回答是——不要去求“不被淘汰”的保险，要问“还能做什么”的路。

AI写得又快又匀，这是事实。但它写的是“句子”，不是“伤口”。一个只会组装信息的“知识搬运工”，自然要慌；一个还在为自己民族的灵魂疼痛的人，暂时还轮不到机器来替他疼。

地上本没有路，走的人多了，也便成了路。

但这路，是走出来的，不是算法算出来的。

以后这些话，真可以说是“鲁迅”说的了。