加州大学爆发史上最大罢工

加州大学（University of California）系统劳资矛盾全面升级。代表近3.75万名员工的工会宣布，将于5月14日启动无限期罢工，成为该系统历史上规模最大的劳工行动之一。

此次罢工由美国州、县及市政雇员工会第3299分会（AFSCME Local3299）主导，涉及加大10个校区及医疗系统员工。工会指控校方长期“人手不足”、削减一线资源，同时却为高层管理人员提供高额加薪与住房补贴，甚至资助购买“豪宅或第二套住房”。

工会还强调，当前薪资方案无法跟上通胀，尤其对低薪员工“极不公平”。更严重的是，部分员工因住房成本高企，被迫“住在车里或收容所”，凸显加州住房危机对基层劳工的直接冲击。

对此，加大方面表示“失望”。校方发言人汉森（Heather Hansen）称，自2024年1月谈判以来，校方已将总体加薪方案从约25%提高至32.3%，并提供最高1000美元签约奖金，同时增加工龄补贴及医疗费用控制机制，称这是“善意且实质性的让步”。

然而，谈判仍未破局。工会主席阿万特（Michael Avant）指控校方在过去两年“绕过集体谈判程序”，甚至单方面提高医疗费用、强行实施合同条款，已向监管机构提出“不公平劳工行为”申诉。

此次罢工覆盖范围广泛，包括清洁工、餐饮服务人员、安保与停车管理人员，以及医疗系统中的助理、技师、呼吸治疗师和执业护士等关键岗位。仅南加州校区中，洛杉矶约9500人、尔湾约7000人、圣地亚哥约7250人将参与行动，北加州校区亦有大量员工加入。分析指出，此次冲突正值加大系统面临多重财政压力之际，包括医疗成本上升、学费争议及联邦资金不确定性，劳资关系进一步紧张。

值得注意的是，此前两大工会已分别与加大达成协议。其中，加州护士协会（California Nurses Association）与校方签署四年合约，另一技术员工工会则获得约28%的加薪幅度，创历史新高。

相比之下，AFSCME谈判迟迟未果，最终走向全面对抗。校方警告，无限期罢工将严重影响医疗服务、教学秩序及校园运作。

从薪资争议到住房危机，再到制度信任崩塌，这场罢工已不只是劳资纠纷，更成为加州公共高教体系结构性矛盾的一次集中爆发。