纽约大学罢工：华人教师怒斥待遇不公许君达

纽约大学(NYU)近千名合约教师23日起罢工，工会指控校方对于终身与非终身教职员工的待遇差别巨大，并要求提高薪资。曾在大学任教的华人教师反映，工会的指控确有其事，非终身教职员工的待遇通常存在系统性的不公。

纽约大学(NYU)约950名合约教师因不满校方提供的薪资福利待遇而发起罢工。知情人士透露，参与罢工的全职非终身教师其实已属「奢侈」的存在，普通大学普遍根本养不起全职教师，兼职教师的待遇更低，每学期每门课程可能仅有3000元报酬。(记者曹馨元／摄影)

据报导，纽大校方提议将合约教师的最低年薪提高至9万元、并提供健保等福利，而工会方面则坚持底薪10万元。工会称，合约教师占纽大教职工人数的一半，但平均薪资比拥有终身教职的教师低36%。双方目前尚未就此争端达成共识。

曾在纽约圣约翰大学(St. John’s University)非全职任教的一名华裔教师表示，本次参加罢工的主要是全职合约教师，而事实上，这个群体在其他大学中并不常见，只有像纽大这样财力雄厚的雇主，才能「养得起」非终身的全职教员。而像他一样的非全职「代课教师」，薪资通常按课时计费，在财力较好的学校，每学期每门课程的报酬可能会达到1万元；而在财力一般的学校，每学期可能只有3000元。

他指出，造成不公平的一个重要原因是雇用方式。同为全职教师，拥有终身教职者不仅职涯无忧，而且薪资也会随着工龄而逐年增长；而没有终身教职的教师，则只能每年续签合约，因此几乎没有要求涨薪的议价权，甚至连饭碗是否保得住，主动权也完全看校方的脸色。