退休医疗负担增加，社安金或将难以应对Yahoo

退休后，医疗开销的压力将持续加大。根据波士顿学院退休研究中心（Center for Retirement Research）最新发布的报告，尽管有联邦医疗保险计划（Medicare，也称“红蓝卡”），并且不包括长期护理费用，退休人士仍需承担可观的健康保险费用、共同付款以及保险不涵盖的其他开销。这些费用通常占据退休后社安金收入的三分之一，或者是总收入的四分之一。

波士顿学院经济学教授、研究报告主笔马修·拉特利奇（Matthew Rutledge）在接受《雅虎财经》采访时表示，这对退休初期的民众来说无疑是一个严峻的挑战。他指出，“对于刚刚退休的人来说，这是一种沉重的打击。”他还强调，退休族面临的医疗费用问题将不会在短期内改善。

在美国，约一半的退休人士每月的社安金收入占其总收入的50%，而约25%的老年人则将社安金支票作为唯一收入来源。根据社会安全局（Social Security Administration）的数据，今年1月，社安金的平均发放金额为2071美元。对于一些收入较低的群体，如那些在职期间薪资较低或中途退职照顾家庭的女性，社安金金额平均较低。

医疗开销持续上涨，尤其是红蓝卡保费的增幅，远超通货膨胀。2026年，红蓝卡B部分的每月保费为202.90美元，比2025年上涨了17.90美元。同时，B部分的年度自付额也从257美元增加到283美元，增长了约10%。

健康金融顾问公司HealthView Services的首席执行官罗恩·马斯特罗乔瓦尼（Ron Mastrogiovanni）表示，退休人士对于医疗开销感到震惊的原因之一是，雇主通常会为员工承担超过70%的医疗保险费用，而退休后他们需要自行承担全部医疗费用，且这些费用每年都在以6%的通胀率增长。 拉特利奇还提醒，选择了红蓝卡优势计划（Medicare Advantage）的退休人士也应当做好心理准备。虽然在退休初期，红蓝卡优势计划看起来可能很划算，但随着时间的推移，若需要使用保险公司网络之外的医疗服务，可能会变得不再划算。