揭秘：大厂L3-L5在加州、德州和西雅图的收入风语随言
2026 最新、分公司+分城市、刚入职/3年/5年 的总包与分项比例（SWE，税前美元，加州=湾区/山景城，德州=奥斯汀，西雅图=微软/谷歌主园区）。
一、通用规则（先看懂）
- 总包 TC = Base + Bonus + RSU（年归属）
- RSU 均为 4 年归属，每年 25%
- Sign-on：新入职才有，$20k–$70k，不计入年度总包
- 地域差：加州 >西雅图 >德州（Base 降 8%–15%，RSU 基本不变）
- 职级对应：刚入职=L3/E3；3年=L4/E4；5年=L5/E5
1. 谷歌 Google（加州/西雅图/德州）
刚入职（0–1年，L3）
- 加州（Mountain View/Sunnyvale）
- TC：$200k–$220k（均值$210k）
- Base：$145k–$155k → 70%
- Bonus：$15k–$20k → 8%
- RSU：$35k–$50k → 22%
- TC：$185k–$205k（均值$195k）
- Base：$135k–$145k → 70%
- Bonus：$14k–$19k → 8%
- RSU：$32k–$45k → 22%
- 德州（Austin）
- TC：$175k–$195k（均值$185k）
- Base：$125k–$135k → 68%
- Bonus：$13k–$18k → 8%
- RSU：$32k–$45k → 24%
3年（L4）
- TC：$280k–$330k（均值$300k）
- Base：$165k–$180k → 57%
- Bonus：$20k–$28k → 8%
- RSU：$90k–$120k → 35%
- TC：$260k–$310k（均值$280k）
- Base：$155k–$170k → 57%
- Bonus：$19k–$26k → 8%
- RSU：$80k–$110k → 35%
- TC：$250k–$300k（均值$270k）
- Base：$145k–$160k → 55%
- Bonus：$18k–$25k → 8%
- RSU：$80k–$110k → 37%
5年（L5）
- TC：$400k–$480k（均值$440k）
- Base：$195k–$220k → 48%
- Bonus：$25k–$35k → 7%
- RSU：$170k–$230k → 45%
- TC：$380k–$460k（均值$420k）
- Base：$185k–$210k → 48%
- Bonus：$24k–$33k → 7%
- RSU：$160k–$220k → 45%
- TC：$360k–$440k（均值$400k）
- Base：$175k–$200k → 46%
- Bonus：$23k–$32k → 7%
- RSU：$160k–$220k → 47%
2. 微软 Microsoft（西雅图/加州/德州）
刚入职（0–1年，E3）
- 西雅图（Redmond/Kirkland）
- TC：$170k–$190k（均值$180k）
- Base：$125k–$135k → 72%
- Bonus：$13k–$18k → 9%
- RSU：$28k–$40k → 19%
- TC：$180k–$200k（均值$190k）
- Base：$135k–$145k → 72%
- Bonus：$14k–$19k → 9%
- RSU：$28k–$40k → 19%
- 德州（Austin）
- TC：$160k–$180k（均值$170k）
- Base：$115k–$125k → 70%
- Bonus：$12k–$17k → 9%
- RSU：$28k–$40k → 21%
3年（E4）
- TC：$260k–$310k（均值$280k）
- Base：$155k–$170k → 58%
- Bonus：$18k–$26k → 8%
- RSU：$80k–$110k → 34%
- TC：$270k–$320k（均值$290k）
- Base：$165k–$180k → 58%
- Bonus：$19k–$27k → 8%
- RSU：$80k–$110k → 34%
- TC：$250k–$300k（均值$270k）
- Base：$145k–$160k → 56%
- Bonus：$17k–$25k → 8%
- RSU：$80k–$110k → 36%
5年（E5）
- TC：$370k–$440k（均值$400k）
- Base：$185k–$205k → 49%
- Bonus：$23k–$32k → 7%
- RSU：$150k–$210k → 44%
- TC：$380k–$450k（均值$410k）
- Base：$195k–$215k → 49%
- Bonus：$24k–$33k → 7%
- RSU：$150k–$210k → 44%
- TC：$360k–$430k（均值$390k）
- Base：$185k–$205k → 47%
- Bonus：$23k–$32k → 7%
- RSU：$150k–$210k → 46%