预算缺2亿元，洛杉矶学区拟大裁员

据报导，面临近2亿美元预算赤字，洛杉矶联合学区（LAUSD）考虑大规模裁员。造成预算赤字的主要原因之一，是高额的人事成本与入学人数骤减。教委会近期将开会做出最终决定。

受到高额人事成本与学生人数下降影响，洛杉矶联合学区面临近2亿美元预算缺口。（取自LAUSD）

根据预测，至本学年结束时，该学区将出现1亿9100万美元预算缺口。目前年度预算中，高达90%用于人事，新进教师年薪约7万美元，许多资深教师收入更高达六位数。与此同时，该学区持续流失学生。过去一个学年，学生总数减少1万3500人，下降至38万9000人，降幅居全美之首。

州政府财政危机和管理援助小组执行长范恩（Michael Fine）告诉EdSource：「当削减预算的原因是学生人数下降时，你别无选择。」他指出，最终需删减的就是课堂教学。教室减少，教师、助教，及直接在学校服务学生的相关人员就会减少。若教委会近期通过裁员，依加州劳动法规，员工会在3月15日前被告知是否解聘。

据悉，洛杉矶联合学区并非唯一承受财务压力的学区。沙加缅度市联合学区与巴沙迪那联合学区也面临类似情况。另一方面，旧金山联合学区爆发近50年来首次大规模罢工。全市120所学校、数千教师走上街头，要求加薪9%。自9日以来，约5万学生停课，学区每日损失达1000万美元。不过13日上午，工会与该学区达成初步协议，学生预计可于18日返校上课。根据为期两年的协议内容，教师将在两年内获得相当5%加薪幅度。

旧金山联合教师工会另一重大胜利是，学区将从明年1月起，替教师家属提供全额医疗保险。工会指出，旧金山教师薪资水准全美垫底，湾区居民需承担部分医疗健保费，有些家庭每月至少需支付1200美元。学区总监苏玛丽亚（Maria Su，译音）表示，「这是学区史上首次替所有家庭提供全面医疗福利，意义非凡。」

因面临近2亿美元预算赤字，洛杉矶联合学区（LAUSD）考虑大规模裁员。图为洛杉矶联合学区（LAUSD）总部大楼。（美联社╱档案照）