川普政府加强就业签证审查

据报道，一家科技公司因在招聘过程中歧视美国工人，被美国司法部指控在联邦就业绿卡计划中存在歧视行为，将被排除在该计划之外两年。

Newsweek截图 美国司法部周五表示，Cloudera Inc.已同意接受为期两年的禁止参与永久劳工认证（PERM）计划的处罚，并根据与该公司和劳工部达成的和解协议支付200万美元。 PERM计划允许公司在为美国工人提供必要的招聘机会后，担保外国工人获得永久居留权。 美国司法部表示，该和解协议还解决了4月份的一起诉讼，在该诉讼中，司法部指控这家总部位于加州的数据管理公司在招聘七名与PERM相关职位时歧视美国工人。联邦调查人员称，Cloudera公司将申请人引导至一个无法接收公司外部邮件的电子邮件地址。

示意图 确保雇主“公平对待美国工人” 根据协议，Cloudera将设立140万美元的补发工资基金，用于补偿司法部认定受影响的符合条件的美国工人，并支付60万美元的民事罚款。司法部表示，Cloudera将被禁止参与PERM计划两年。 美国司法部民权司助理检察长Harmeet K. Dhillon在司法部发布的声明中表示：“没有例外：司法部将追究歧视美国工人的雇主责任。此次与劳工部合作达成的重大和解，向雇主发出强烈信号，联邦政府将共同努力确保雇主公平对待美国工人。” Cloudera发言人向彭博法律表示，公司在发现用于招聘的邮箱意外限制为公司内部员工后，已采取措施解决该问题。“Cloudera在做出招聘决策时不歧视任何人，我们始终坚定致力于公平、合法和公开的招聘实践。” 川普政府加强就业签证审查 与此同时，川普政府推动加强对H-1B签证的监管，该签证允许美国雇主为某些岗位雇佣外国工人，包括提高费用、加严审查以及对雇佣外籍工人的雇主施加新限制。本月初，政府阻止包括Adobe和Microsoft在内的多家科技公司为其H-1B签证持有人申请绿卡。 副总统J.D. Vance当时表示：“我们希望你们继续成长并雇佣大量员工，但我们希望你们雇佣美国工人。” 微软致新闻周刊的声明中称，公司相信“美国劳动力的实力和才华”，因此其在美国的大多数员工均为美国人。声明中提到：“微软仅为符合该签证严格标准的申请人提交H-1B申请。我们为员工支付科技行业中较高的薪酬，我们的薪资也是所有H-1B申请中最高之一。我们支付给H-1B员工的薪资与执行同等工作的其他员工相同。” 该公司总裁Brad Smith最近反驳政府暂停措施，称其理由“毫无根据”。