华盛顿州最新薪资出炉Lucy

据6月10日报道，华盛顿州就业安全局（ESD）最新公布的数据显示，2025年华盛顿州的平均年薪增长了4.9%，直接飙升至99,810美元。这一全新的里程碑数字，将在接下来的日子里直接推高全州居民的失业保险福利、带薪家庭与医疗假补贴，同时也将提高雇主在未来一年需要缴纳的应税工资基数。

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这一波薪资增长，主要得益于全州总收入高达4.7%的强劲增长，整体薪酬总额激增了将近157亿美元。值得注意的是，这一增长是在全州纳入失业保险覆盖的就业人数略有下降的背景下实现的。

数据显示，尽管2025年全州参保职工人数比2024年减少了6,905 人，微降0.2%，但在四舍五入后，这两年的参保职工总数在大盘上均约维持在354万人。与此同时，全州的平均周薪则从2024年的1,830美元一路上涨到2025年的 1,919 美元。需要说明的是，上述所有统计数据仅包含纳入失业保险体系的薪资部分。

这一最新调整的薪酬预估标准，很快就会落实到大家的日常生活中。具体而言，它将被用于计算2026年7月5日或之后开立的失业救济申请案件、2027年1月1日或之后提交的带薪家庭与医疗假福利申请，以及雇主们从2027年1月1日开始需要缴纳的失业保险税。

在全新的计算公式下，每周最低失业救济金将增加17美元，从原本的366美元提高到383美元；而每周最高失业救济金则上涨了56美元，从1,152美元直接拉高到1208美元。根据华盛顿州法律规定，每周的失业救济金发放总额设有上限，不得超过申请人此前的平均周薪。

与此同时，广受关注的带薪家庭与医疗假（Paid Family and Medical Leave）福利也将迎来同步上调。对于在2027年提交的福利申请，每周最高可领取的带薪假补贴将从1,647美元提高到1,727美元，而每周最低补贴标准则保持不变，依旧为100美元。

不过，对于广大企业主而言，这也意味着用人成本的上升。雇主们用来计算失业保险税的应税工资基数即将迎来上涨。从2027年开始，雇主将必须为每位员工赚取的前82,000美元薪资缴纳失业工资税，而2026年的这一基数则为78,200美元。

华盛顿州的失业保险制度是基于“经验税率”（Experience-based）机制运行的。这通常意味着，雇主需要缴纳的实际税率，主要取决于其前员工领取失业救济金的总额以及该雇主自身的工资总额规模。

在各大行业板块中，专业、科学和技术服务业在2025年斩获了最亮眼的平均年薪涨幅，增幅高达12.5%。紧随其后的是金融和保险业，薪资增长了8.7%，而信息行业的薪资也攀升了8.4%。

此外，华盛顿州劳工与工业部在计算员工工伤赔偿福利时，也将同步采用这一最新的平均年薪数据。

纵观过去几年的数据，华盛顿州的平均年薪一直保持着稳步上升的势头。全州平均年薪从2023年的89,138美元，一路上涨到2024年的95,160美元，并最终在2025年成功达到了99,810美元。需要提示的是，这些数据对比的是往年的初步年度薪酬估算值，并未根据通货膨胀率进行调整。