科技巨头裁员2000人SMH

AI接管职场的速度远超预期，世界经济论坛在《2025年未来就业报告》中预测，未来四年内将有9200万个工作岗位被AI取代。

与以往的工业革命不同，这次被自动化浪潮吞没的，是需要高等教育背景的中产阶级白领。

澳洲持续的监管不确定性，存在抑制AI采用并扼杀商业创新的风险。

作为澳洲最大的上市科技公司，物流软件供应商 WiseTech Global 本周宣布将有29%的员工被AI取代，近2000个岗位受影响。首席执行官 Zubin Appoo 指出，手动编写代码作为工程核心行为的时代已经终结。

与此同时，全球最大小说出版商 Harlequin 已开始用AI取代人工翻译，斯坦福大学的研究也显示，会计、行政和编程等受AI影响较大的领域，就业人数自2022年以来已下降13%。

这些变动仅仅是海啸来临前的涟漪。去年看似稳固的职业，如今已步入黄昏。OthersideAI 首席执行官 Matt Shumer 的文章在社交平台上引发热议，浏览量突破8000万。

他指出，法律、会计和医学等职业正处于自动化的不同阶段，AI自我进化的速度之快，甚至让“诚实的描述听起来像疯子胡话”。

Shumer 认为，AI构建新AI的能力正呈指数级增长，导致公众认知与技术现实之间出现了危险的鸿沟。

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人们往往因为 Woolworths 聊天机器人偶尔的“冷笑话”或失误而否定AI，却忽略了这些工具正以惊人的速度迭代。

对于未来的职场而言，AI的初期幻觉只是暂时的阵痛，而真正的危机在于其进化后的统治力。

与此同时，《纽约时报》技术专家 Paul Ford 发出了警示。他表示，即便明天有技术咨询公司裁员1万甚至100万人，都不会令人感到惊讶。市场正处于持续震荡中，尽管人们希望能踩下刹车，但现实却是我们正生活在一个没有刹车的时代。

在诸多影响中，最令人担忧的是代际契约的彻底断裂。人工智能公司 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 预测，未来1到5年内，50%的“入门级”白领工作将消失。这个关键词至关重要——这些工作正是无数职业生涯的起点。

曾几何时，我们乐观地认为AI只会取代平庸、重复的工厂式劳动，如分析海量数据或撰写基础文案。

但正如 Dario Amodei 所言，如果失去了这些作为职场“敲门砖”的初级岗位，下一代将失去所有的晋升路径。

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当资深管理者通过AI“瞬间拥有一支初级律师团队”时，职场新人的经验积累之路也就被彻底切断了。

面对这种变局，想要为子女提供职业建议的父母们正陷入深深的无助。在AI主导的环境下，没人能看清未来一年的走向。

建议孩子读大学学位，是否会像在1850年代建议孩子去当点灯工、1950年代去操作电梯一样，最终成为时代的眼泪？

到了2026年，或许真正负责任的父母只能坦承自己毫无头绪。相比之下，建筑、老年护理、园林绿化或送餐等涉及体力实操的行业，反而显得更为稳固。

白领工作的自动化，正导致社会财富迅速向资本所有者转移。这种代际隔阂正演变成一场无声的战争：年轻一代不仅要背负高昂房价、环境危机和巨额债务，还要眼睁睁看着自己正接受培训的专业瞬间变得多余。

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更残酷的是，AI带来的效率红利并未惠及劳动者，而是流向了股东和所有者。这意味着财富正源源不断地从年轻一代手中流向已经掌握资本的年长一代。

这对后代而言无疑是一份沉重的遗产。立法者正面临前所未有的挑战：如何公正分配AI红利？如果政府继续推行那种寄望于私人企业“向下滴漏”的放任政策，社会不平等将进一步加剧。目前，AI革命让少数人陷入短视的狂欢，却让大多数人陷入彻底的瘫痪。

要把一个更好的世界留给孩子的代际契约已经破碎。我们不知道孩子们将来要做什么，也不确定还有哪些职业能留给他们。

如果这就是留给年轻人的未来——只能在职业荒漠中照顾长辈直到他们去世，再继承一栋房子，那么这种不公足以引发一场公开的社会造反。