姚顺雨们纷纷回国：重新定义“上岸”Ava

当越来越多顶尖科研人员官宣回国任职，当应届留学生回国求职规模创下近八年新高，当“考公”“进大厂”成为海归群体里的高频选项，一个清晰的趋势正在浮出水面——海归回流已不再是个别现象，而是一场结构性变化，从学术前沿到产业一线，从一线城市到产业新城，留学生正重新评估全球坐标，把职业发展的关键阶段投向国内市场，这背后既有产业升级的牵引，也有个人选择逻辑的重构。

近年来，海归人才掀起一股“归国潮”。

前段时间，曾任Open AI研究员的姚顺雨官宣回国担任腾讯首席科学家，前Sea AI Lab研究员庞天宇也加入腾讯。

不仅是在AI领域，在学术界有数十位顶尖学者回国，而普通留学生也纷纷回国考公或者加入大厂。

目前这股海归回流的热潮更加猛烈，海归回国就业的趋势又出现了哪些新变化呢？

最新的数据显示，2025年应届留学生回国求职的规模不仅同比增长了12%，更是创下了近八年来的最高纪录。

现在国内求职的海归人数已经是2018年的1.5倍多，而应届生的规模更是翻了一番还多。

这种双向奔赴的盛况，既反映出海外学子对国内发展前景的坚定信心，同时可以看出国内市场对国际化人才的吸引力在不断增强。

图源：2025中国海归就业调查报告

根据智联招聘的数据，2025年在国内求职的海归人数较2024年增长了5%，达到2018年的1.51倍。

其中应届留学生回国求职人数更是同比增长12%，达到2018年的2.25倍，显示出留学人才回国发展的稳健态势。

再结合教育部公布的数据，2024年我国留学回国人数已达49.5万人，比上一年猛增近8万人，同比增长19.1%。

这些数字放在一起看，很难不承认一个事实，越来越多留学生正在用行动投票，选择把职业发展的关键阶段放在国内。

从海归的留学目的地来看，英国、澳大利亚和美国，这三个国家仍然占据了主要比例，分别为33.5%、21.6%和7.8%。

但增长最快的却是亚洲国家和地区，比如马来西亚和新加坡，这两地留学生回国求职的人数增速分别达到了65%和50%，远高于欧美传统留学地。

同时，澳大利亚和俄罗斯的增长率也不低，分别为41.1%和29.1%。

图源：2025中国海归就业调查报告

从学历和专业来看，高学历、高技能已经成为海归的典型特征。

2025年回国求职的留学生中，硕士占比超过八成，博士占比3.1%，本科只有16%，整体学术水平很高。

金融、会计、法学这些传统商科依然热门，但真正拉高含金量的，是一大批技术型专业的回归。

比如计算机科学、人工智能、数据科学、机械工程、电气工程、材料科学与工程等，这些专业都和国内新质生产力相关产业紧密对接。

图源：2025中国海归就业调查报告

海归在国内的角色正在发生变化，过去更多被放在国际沟通、外语优势的位置上，而现在，越来越多海归开始进入研发、技术、工程和产业核心岗位。

他们不仅能参与创新，还能把技术和产品真正推向国际市场。这种既懂技术，又懂世界的能力，正是当前产业升级最稀缺的部分。

推动这股回流潮的原因有很多，一方面是国内产业结构持续升级，人工智能、高端装备、生物医药等领域快速扩张，高层次岗位越来越多；

另一方面国内的就业环境也不断优化，从就业创业到科研资助，再到落户和生活配套，留学生回国的成本降低，前景却不断提高。

对于海归青年来说，他们不只是在国内找工作那么简单，而是会成为未来我国经济发展的关键力量。

比海归回国数据更值得关注的，是对海归需求最多的行业也出现了变化。

过去招聘海归的主要行业是教育培训、咨询服务、国际贸易。

2025年，这些行业依然大规模招聘海归，相关岗位加起来占到海归岗位的四成以上，月薪大多在1.2万到1.6万元之间。

图源：2025中国海归就业调查报告

从最新的数据来看，金属制品、专用设备制造、石油化工等技术密集型行业对海归的需求增速明显加快，医药制造、电力和新能源等行业也在持续扩张。

这些岗位和过去单纯重视外语的岗位不同，而是更重视技术背景和国际视野的结合。

对不少理工科背景的海归来说，这意味着有机会真正进入产业链的核心位置，参与技术研发和工程落地。

图源：2025中国海归就业调查报告

从岗位结构来看，这种转向更加明显。一方面是技术研发岗位，比如生物工程、医药分析、电气工程师、解决方案工程师等，直接参与产品研发、技术优化和工程实施；

另一方面是海外市场相关岗位，比如海外市场拓展、外贸经理、医疗器械销售等，负责把产品和技术推向国际市场。

在专用设备制造这样的行业中，和海外市场直接相关的岗位，已经占到招聘前十职位的四成以上。

这说明中国高端制造在加速出海，企业迫切需要既懂技术、又懂国际市场规则的人，而海归正好处在这个交叉点上。

图源：2025中国海归就业调查报告