美国人明年1月有望涨薪，背后4个原因

随着2026年临近，许多美国工薪阶层在收到1月份的第一份工资单时，可能会惊喜地发现“钱变多了”。即便你的老板没有给你正式加薪，你的实收薪资仍有可能增加。

综合《国会山报》（The Hill）等媒体报道，这背后主要由以下四个核心因素驱动。

一、税收起征点调升：联邦所得税“扣得少了”

这是影响最广泛的原因。美国国税局（IRS）每年都会根据通胀率调整税表，以防止“税率档次爬升”（Bracket Creep）----即因通胀导致名义工资增加，让纳税人被迫进入更高税率区间的现象。

标准扣除额（Standard Deduction）上调：2026年的标准扣除额预计将上调约2.2%。具体金额变化如下：

单身报税者：从2025年的15,000美元增加到15,350美元。

夫妻合并报税：从30,000美元增加到30,700美元。

这意味着你收入中“完全免税”的额度增加了，报税时能直接扣除的基数更大。

税率档次门槛（Tax Brackets）提高：每一级税率对应的收入区间都向上移动了。例如，原本12%与22%税率的边界点在2025年约为48,475美元，到2026年将调高至49,550美元。

再如，你年收入10.4万美元。2025年，你超过103,350美元的那部分收入需要按24%缴税；但在2026年新标准下，由于24%的起征点调高到了105,650美元，你的全部收入都将落在22%或更低的税率区间。